• 五反田

この条件にマッチしたお仕事9件中 / 1件~9件を表示


 お仕事、求人情報のリストを表示しています。

お仕事番号:100068083

  • 最寄り駅
    五反田駅 徒歩6分 / 大崎広小路駅 徒歩4分
  • 勤務時間
    10:00~19:00の間で実働5時間でお選びいただけます。
    【例】10:00~15:00(休憩なし)、10:00~16:00(休憩60分)
    ・希望があれば実働4時間も相談可能です。
  • 日数
    週4日(月~金)
    ・曜日はお選びいただけます。
  • 給与
    時給2200円(交通費別支給)
  • 必要経験
    ゲーム業界での採用アシスタント経験
    【歓迎】採用主担当としての業務経験
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  • 検討中リストに入れる

お仕事番号:100067457

  • 最寄り駅
    不動前駅 徒歩4分 / 目黒駅 徒歩13分 / 五反田駅 徒歩13分
  • 勤務時間
    10:00~19:00の中で実働6時間からお選び頂けます。
    【例】09:00~16:00 休憩60分(実働6時間)
    ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00)
  • 日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週1~2日程度の在宅勤務が可能です。※繁忙期は出社をお願いします。
  • 給与
    年収400~500万円想定(週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【支給方法】年俸制
    【残業代】42時間みなし分を給与に含む
    【交通費】全額支給
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
     <年間休日120日以上>
     土日祝日休み、年末年始
     有給休暇、慶弔休暇
    【福利厚生】
     健康保険、厚生年金
     雇用保険、労災保険
  • 必要経験
    【必須】経理(仕訳程度)や労務(給与計算)など管理部門業務を幅広く対応した経験
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お仕事番号:100063988

  • 最寄り駅
    部分在宅可(初回1~2カ月は研修のため出社)
    【出社時】大崎駅 徒歩8分
  • 勤務時間
    10:00~19:00の間で実働6~8時間で相談OK
    ※日毎の就業時間変更も相談OK
    【例】10:00~17:00、10:00~19:00(休憩60分)など
  • 日数
    週4~5日(月~金)
    ※事前のお休み相談も可能です。
    ※就業日数はご相談可能です。
  • 給与
    時給2,400円(通勤手当相当含む)
  • 必要経験
    広告代理店での営業経験
    【歓迎】WEB商材の営業経験
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お仕事番号:100068010

  • 最寄り駅
    五反田駅 徒歩3分 / 大崎広小路駅 徒歩8分
  • 勤務時間
    09:00~18:00 休憩60分(実働8時間)
    ※時短勤務はお選び頂けません。※フルフレックスタイム制(7:00~22:00の中で自由に8時間の勤務が可能)
  • 日数
    週5日(月~金)
    ※週3~4日程度の在宅ワークが可能です。
  • 給与
    年収400~450万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【支給方法】月給制
    【残業代/月】25時間みなし分を給与に含む
    【交通費/月】支給 ※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回
    <年間休日120日以上>
    【休日・休暇】
     土日祝日休み、年末年始
     有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    【福利厚生】
     健康保険、厚生年金
     雇用保険、労災保険
     従業員持ち株制度、永年勤続社員表彰制度
     当社提携保養所、定型サービス優待など
  • 必要経験
    給与計算もしくは社会保険手続きのご経験
  • もっと詳しく見る
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お仕事番号:100068009

  • 最寄り駅
    五反田駅 徒歩3分 / 大崎広小路駅 徒歩8分
  • 勤務時間
    09:00~18:00 休憩60分(実働8時間)
    ※時短勤務はお選び頂けません。
    ※フルフレックスタイム制(7:00~22:00の中で自由に8時間の勤務が可能)
  • 日数
    週5日(月~金)
    ※週3~4日程度の在宅ワークが可能です。
  • 給与
    年収400~500万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【支給方法】月給制
    【残業代/月】25時間みなし分を給与に含む
    【交通費/月】支給 ※上限30,000円
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回
    <年間休日120日以上>
    【休日・休暇】
     土日祝日休み、年末年始
     有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    【福利厚生】
     健康保険、厚生年金
     雇用保険、労災保険
     従業員持ち株制度、永年勤続社員表彰制度
     当社提携保養所、定型サービス優待など
  • 必要経験
    以下いずれかのご経験
    ・人材派遣会社にて派遣社員の契約管理を行っていた方
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お仕事番号:100068014

  • 最寄り駅
    五反田駅 徒歩2分 / 大崎広小路駅 徒歩6分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
  • 日数
    週5日(月~金)
    ・お休み相談可能です。
  • 給与
    時給2,100円(通勤手当相当含む)
  • 必要経験
    アポイント架電を含む法人営業経験(業界/商材不問)
    【歓迎】医療業界や対自治体事業への意欲関心
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お仕事番号:100066263

【サービス、小売業界の経済活性を支える/昨年5億円の資金調達に成功】
同社では、IT化が遅れている、サービス業界や小売業界向けに、多店舗・多拠点展開ビジネスの組織実行力を高める動画マネジメントシステムを開発・提供しています。同システムでは、オペレーションや情報・ノウハウ、教育、店鋪運営・管理を全て「動画」で共有、改善する事ができ、組織実行力の強化、業務の効率化、コスト削減、売上アップ、生産性向上、働き方改革など、事業成長に必要なあらゆる問題解決に貢献しています。今後も、同サービスを世の中に広める事で、国内で1,000万人以上が就業していると言われるサービス、小売業界を支え、日本経済活性化に貢献していきます。

【時短&在宅勤務可/経理専門職としてスキルを磨きたい方へ】
同社では、自社内の生産性にもこだわっており、各部署に業務効率化のシステムが取り入れられています。また、社員評価もアウトプットを重視しているため、就業時間や働く場所も柔軟に選択可能です。また、2年後の上場を予定しているため、決算や上場準備関連業務はもちろん、上場後には、開示業務等の経験を積む事ができます。ワークスタイルを選択しながらも裁量を持って仕事をしたい方、経理としての専門性を高めていきたい方にお勧めです。

  • 最寄り駅
    大崎広小路駅 徒歩6分 / 五反田駅 徒歩9分 / 不動前駅 徒歩10分 / 大崎駅 徒歩13分
  • 勤務時間
    9:30~18:30の中で実働6時間からお選び頂けます。
    【例】09:30~18:30 休憩60分(実働8時間)
    ※フレックスタイム制(コアタイム 11:30~16:30)
  • 日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日程度の在宅勤務が可能です。
  • 給与
    年収500~600万円想定(週5日、実働6時間場合)
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
    【支給方法】月給制
    【残業】原則ありませんが、45時間のみなし含む
    【交通費】支給 ※上限50,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
     <年間休日120日以上>
     土日祝日休み、年末年始
     有給休暇、慶弔休暇
    【福利厚生】
     健康保険、厚生年金
     雇用保険、労災保険
  • 必要経験
    事業会社での経理経験(年次決算/監査法人対応)
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お仕事番号:100064553

  • 最寄り駅
    目黒駅 徒歩4分 / 白金台駅 徒歩12分 / 五反田駅 徒歩18分
  • 勤務時間
    10:00~19:00 休憩60分(実働8時間)
    ※時差出勤可能(9:00~18:00など)
  • 日数
    週5日(月~金)
    ※在宅について…立ち上がりは出社(1か月半~2か月)その後在宅可(7割在宅、3割出社)
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与は、ご経験に応じて変動いたします。

    【支給方法】年俸制
    【交通費】支給(上限4万円/月)
    【昇給】年2回(上期、下期)

    【休日・休暇】
    <年間休日120日以上>
    土日祝日休み、年末年始、有給休暇
    夏季休暇、特別休暇、産休・育休制度

    【福利厚生】
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    社員旅行&合宿、Dr.ストレッチ、キッズサポート制度
    携帯端末貸与、従業員持株会、住宅補助(オフィス2km圏内)
  • 必要経験
    労務経験(就業規則の改定)
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