お仕事番号：100061814

【動画作成の実務経験活かせる】
同社は、法律事務所とHP作成代行サービスを兼業している企業です。現在、社内で動画作成ができる方がいない為、専任で自社サービス案内に関する動画制作をしてくださる方を募集します。自社案内になるので、決まった納期はなく、代表とテイストや尺なども相談しながら作成していただきます。動画の制作経験を活かしながら、自社サービスの周知につながるようなコンテンツ作成に携われるお仕事です。

【完全在宅OK！】
1日5時間、どの時間に確保頂いてもかまいません。家事やWワークのスキマ時間に対応できなかった部分は、夜に対応も可能です。ライフスタイルに合わせてご自身でスケジュールを組みながら進められるお仕事です。社員とは常にチャットツールでやり取りできます。
※動画制作のポートフォリオ提出をお願いします。

• 最寄り駅

  ときわ台(東京都)駅　徒歩1分

• 勤務時間

  《時間自由》1日5時間で自由に時間をお選び頂けます。
  ※休憩の有無もお選び頂けます。

• 日数

  週2～3日（月～金）
  ※日数・曜日共にお選び頂けます。

• 給与

  時給2,200円（通勤手当相当額含む）

• 必要経験

  動画作成の実務経験

お仕事番号：100061628

【美容・医療に関するリサーチを行う企業で動画制作・編集専任】
設立8年を迎えるいま、さらなる販路強化を予定しています。YouTubeをメディアに据え商品の購買・治療法PRを行うことを検討していますが、社内に知見のある人員がいない状況です。50代の男性代表とイメージのやり取りをしながら、動画に共通のオープニング・エンディングなどの定型シークエンスや字幕・BGM挿入による装飾など、トータルでの制作をお任せ。PC・動画編集ソフトもご自身のものを活用して頂きます。

【時給2,300円！自由シフト！フリーランスとのWワークに＊部分在宅もOK】
週1日の自由シフト！その他事前相談があれば週によって相談可能と、働き方は柔軟です。勤務開始後は数回出社して頂きますが、その後は月1回打合せの出社でOKです。

※ご応募にあたり、ご自身の制作例があればご準備くださいませ。

• 最寄り駅

  芝公園駅　徒歩2分　/　大門(東京都)駅　徒歩6分　/　浜松町駅　徒歩7分

• 勤務時間

  9:30～18:15の間で、実働5時間でお選び頂けます。
  【例】10:00～16:00（休憩45分）
  ※休憩の有無を選べます。
  　休憩を取る場合12:00～12:45固定になります。

• 日数

  週1日（月～金）
  ※曜日はお選び頂けます。

• 給与

  時給2,300円（通勤手当相当額含む）

• 必要経験

  事業会社や個人事業など、実務上での動画制作/編集の経験

お仕事番号：100060954

大手カーオーディオ機器メーカーのグループ会社にて自社HPの企画・運営をお任せ致します。

【東証一部上場グループ企業で安定経営/昨年度実績5ヶ月分の賞与やお子様手当など充実の福利厚生が魅力】
同社は大手カーオーディオ機器メーカのグループ会社で主に親会社の製造したプロダクトの営業やマーケティングを専門に行う会社です。昨今、若者の車離れが叫ばれていますが昨年は921万台の車が製造されました。それに付随して同社プロダクトの需要も高まっているのが現状です。また同社は親会社の安定性と自社独自の挑戦を歓迎した社風を併せ持っています。安定した環境があるため挑戦に寛容で失敗しても崩れない地盤があります。安定×挑戦の就業環境を求めている方にオススメの求人です。

【人気のtoC向けマーケティング/経験を活かした幅広いキャリアパス】
今回のポジションではまずHP運営をお任せ致します。しかしキャリアの中で今後もその仕事だけを任せていくわけではありません。WEB上だけでなくゆくゆくは全国の拠点に置くチラシやポップなどの販促物作成や媒体を通した広報活動など幅広く同社プロダクトの商材認知を広げる業務を担当することが出来ます。これらの業務はご希望やスキルによって任せる業務が変動していきます。自身の希望に合わせたキャリアパスの描ける企業で一緒に働いてみませんか。

※ご登録のご来社は不要ですが、今後スムーズにお話を進めていくためにも履歴書・職務経歴書のご準備をお願いしております。

• 最寄り駅

  雪が谷大塚駅　徒歩8分
  石川台駅　徒歩8分

• 勤務時間

  ※時短勤務はお選び頂けません。
  【例】8:20～17:00 休憩55分（実働7.75時間）

• 日数

  週5日(月～金)

• 給与

  年収450～650万円想定（週5日、実働7.75時間場合）
  ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
  
  【支給方法】月給制
  【残業】原則ありませんが、給与に含みます
  【交通費】全額支給
  【賞与】年2回（昨年度実績5ヶ月分）
  【昇給】年1回　
  
  【休日・休暇】
  　<年間休日120日以上>
  　土日祝日休み、年末年始
  　有給休暇、慶弔休暇
  
  【福利厚生】
  　健康保険、厚生年金
  　雇用保険、労災保険
  　退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
  　お子様手当（18歳未満のお子様1名につき15.000円/月の支給）

• 必要経験

  【必須】有形商材を扱う企業でのHPの企画・運営経験