一覧に戻る

お仕事番号：100101843

【契約社員×年収250万～＆正社員登用あり】50代60代歓迎！法人営業＠横浜
  • イチオシ
  • NEW
prev
next
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

求人の魅力

【企業の魅力】
医療・介護・保育といった社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーの就業支援を行う人材サービス企業です。人手不足という社会課題の解決に直結する事業を展開しており、高い社会貢献性を持っています。50代、60代のシニア人材採用に本格的に注力しており、豊富な人生経験や対人スキルを正当に評価する方針を明確に打ち出しています。少人数チームで相談しやすい環境が整っており、研修制度も充実しています。服装自由、髪型髪色自由など、働きやすさにも配慮された職場環境です。

【仕事の魅力】
2名から6名の少人数チームに所属し、求職者と派遣先企業の双方をつなぐ法人営業をお任せします。求職者への希望条件ヒアリングから、派遣先企業の開拓、マッチング提案、就業開始後のフォローまで一貫して担当するため、人の役に立つ実感を得やすいポジションです。電話でのコミュニケーションとシステム入力が中心のため、これまでの対人対応力やPC入力スキルを活かせます。契約社員からのスタートですが、勤怠や実績に応じて正社員登用された実績が多数あり、セカンドキャリアとして安定した雇用につなげることが可能です。

募集要項

  • 勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区
  • 最寄り駅
    横浜駅　徒歩4分　/　神奈川駅　徒歩10分　/　反町駅　徒歩15分
  • 必要経験
    【必須】
    ・電話でのコミュニケーション能力
    ・PCでのデータ入力スキル（システムへの入力業務あり）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は看護・医療領域に特化した人材派遣事業を展開する企業です。
    本ポジションでは、法人営業担当として求職者と派遣先企業の双方をサポートする業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼求職者への電話ヒアリング・サポート
    ・希望条件のヒアリング（1回あたり20分前後）
    ・ヒアリング内容のシステム入力
    ・履歴書の回収、作成サポート
    ・常時10～20名程度の求職者を継続的にサポート

    ▼派遣先企業への新規・既存営業
    ・求職者の条件に合う派遣先を電話で開拓
    ・企業リストを活用した新規開拓営業
    ・面談のアポイント調整、提案業務
    ・職場見学への同行
    ・契約書手続き

    ▼勤務開始後のフォロー業務
    ・スタッフ、クライアント双方のサポート
    ・契約更新手続き、関係維持

    【組織・体制】
    営業チーム
    Ｌ求職者と派遣先企業をつなぎ、双方をサポートするチーム
    Ｌ体制：2～6名
    Ｌ平均年齢30～31歳、男女比半々
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年収250～350万円想定（週5日、実働8時間の場合）
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給
    【賞与】年2回（30,000円～50,000円／1回）
    【昇給】あり

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇
    生理休暇、看護休暇

    【福利厚生】
    平日希望休OK、社会保険完備、扶養控除内勤務可、副業・WワークOK、インセンティブ制度、社員登用あり
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※出社での勤務となります。
  • 勤務時間
    9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
    ※原則フルタイム勤務となりますが、実働7時間以上の時短の相談も可能（ただし給与は時間に応じて減額）
  • 残業
    有
    ※基本的に残業はありませんが、まれに18時直前に担当スタッフやクライアントから連絡があった場合にのみ、若干の残業が発生する可能性があります。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】営業：少数精鋭のチーム体制（2～6名・男女比：半々・平均年齢：30～31歳程度）
    【環境】50代、60代の採用に力を入れている企業／残業ほぼゼロ／長期休暇あり／研修あり／服装自由／髪型・髪色自由／ネイルOK／相談しやすくコミュニケーションが取りやすい職場環境

    ■直接雇用時の労働条件
    【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
    【業務内容変更の範囲】当社業務全般
    【更新の有無と基準】更新あり（基準：業務量/勤務成績/態度/能力/経営状況など）
    【更新上限の有無】上限あり（通算契約期間5年まで）
  • 事業内容
    医療・介護・保育分野に特化した人材派遣／人材紹介サービスを展開

この条件であなたにオススメの派遣の仕事 ピックアップ

prev
next

検索条件を変更する

  • 職種

  • 勤務日数

  • 雇用形態

  • 環境

  • 通勤時間

      駅から

検索履歴

    検討中リスト

    • 検討中のお仕事はありません

    最近チェックしたお仕事

    • 最近チェックしたお仕事はありません