お仕事番号：100100837

【正社員×新卒採用MGR候補】製造・エンジニアリング人材サービス上場企業＠神奈川

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【東証プライム上場｜製造業・エンジニアリング系人材サービスのリーディングカンパニー】
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。

【】
本ポジションでは、採用マネージャー候補として新卒採用に関する業務を、部長直下で実行頂きます（※UTグループでの採用後、UT東芝への出向となります。）。東芝グループ各社の多様なニーズに応える「人材派遣×紹介」の両面で価値を提供いただきます。採用計画の策定から母集団形成、入社時研修まで一気通貫で携わる裁量の大きさがあり、マネージャー候補として部長直下で業務を遂行し、次世代のリーダーへ成長可能です。これまでの採用経験を活かし、キャリアアップを目指したい方におすすめです。また、従業員持株会や確定拠出年金など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生が完備しているため、安定した経営基盤を持つ企業で長期的に活躍したいとお考えの方にもおすすめです。

募集要項

勤務地

神奈川県川崎市川崎区
最寄り駅

川崎駅　徒歩4分　/　京急川崎駅　徒歩8分　/　八丁畷駅　徒歩12分
必要経験

【必須】下記いずれかの経験
・人材サービス会社での新卒採用経験
・製造業界での新卒採用経験
OAスキル

-
業務内容

同社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を展開する企業です。

本ポジションでは、新卒採用MGR候補として、業務をお任せします。
※UTグループ社での採用後、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝社への出向となります。

【業務内容詳細】
・新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
・協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
・新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
・応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
・一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
・新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
・入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）
雇用形態

正社員
給与

年収400～720万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費／月】支給　※上限30,000円
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日126日＞
土日祝日休み、GW休暇、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、選択制企業型確定拠出年金
永年勤続社員表彰制度、団体取扱保険、相談ダイヤル
提携保養所利用、ＵＴエントリー制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間2ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週1～2日リモートワークが可能です。
勤務時間

8:45～17:15（実働7時間45分／休憩45分）
残業

有
部署平均月10～20時間です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
全社体制：22,180名（男女比4：6、平均年齢30代前半）

【環境】
東証プライム上場企業／年間休日126日／週1～2日のリモートワーク／東証プライム上場グループならではの福利厚生

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

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