お仕事番号：100100836

【正社員×人材紹介MGR候補】製造・エンジニアリング人材サービス上場企業＠神奈川

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【東証プライム上場｜製造業・エンジニアリング系人材サービスのリーディングカンパニー】
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。

【東芝グループの採用を支えるマネージャー候補として、事業成長の核となる経験を積める】
本ポジションでは、人材紹介事業マネージャー候補として、両面型人材紹介事業に関する業務を実行頂きます（※UTグループでの採用後、UT東芝への出向となります。）。両面型エージェントとして、RA・CA両軸の高度なマッチングスキルを磨ける環境で、採用企画やブランディング施策など、事業運営の根幹に関わる上流工程に携わることが可能です。また、マネージャー候補として、KPI管理や事業計画策定を通じ次世代の経営視点を得られるため、人材紹介エージェントとしてキャリアアップしたい方におすすめです。

募集要項

勤務地

神奈川県川崎市川崎区
最寄り駅

川崎駅　徒歩4分　/　京急川崎駅　徒歩8分　/　八丁畷駅　徒歩12分
必要経験

【必須】
・人材紹介エージェントでのRAまたはCAまたは両面のご経験
OAスキル

-
業務内容

同社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を展開する企業です。

本ポジションでは、人材紹介事業マネージャー候補として、業務をお任せします。
※UTグループ社での採用後、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝社への出向となります。

【業務内容詳細】
・RA対応（顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等）
・CA対応（キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等）
・採用企画（新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
・オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画／実行
・事業計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
雇用形態

正社員
給与

年収500～720万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費／月】支給　※上限30,000円
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日126日＞
土日祝日休み、GW休暇、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、選択制企業型確定拠出年金
永年勤続社員表彰制度、団体取扱保険、相談ダイヤル
提携保養所利用、ＵＴエントリー制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間2ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週1～2日リモートワークが可能です。
勤務時間

8:45～17:15（実働7時間45分／休憩45分）
残業

有
部署平均月10～20時間です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
全社体制：22,180名（男女比4：6、平均年齢30代前半）

【環境】
東証プライム上場企業／年間休日126日／週1～2日のリモートワーク／東証プライム上場グループならではの福利厚生

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

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