お仕事番号：100100796

【正社員×労務スペシャリスト】老人ホーム紹介業のリーディングカンパニー＠霞が関

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【高齢者住み替え相談実績No.1/全国展開を加速する介護×ITカンパニー】
同社は、首都圏を中心に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアとして累計1.5万件以上の相談実績を誇る企業です。業界トップクラスのシェアを背景に、現在は全国展開を加速させる成長フェーズにあります。事業の根幹にあるのは「高いホスピタリティ」と「データに基づくマッチング」の両立。高齢者の住み替えという人生の重大な決断を支える社会貢献度の高いビジネスを展開しています。

【高齢者の暮らしを助ける企業の労務スペシャリスト】
本ポジションでは、労務担当として、社会保険、勤怠管理、給与計算(社労士連携)の一連の業務をメインとして担当し、実務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。属人化していた業務のマニュアル化やイレギュラー対応の整備など、仕組み作りを主導できる裁量の大きいポジションで、今後予定されている評価制度の策定や運用にも携わり、人事企画・制度設計にも関われる環境です。労務の専任担当として、組織の土台作りから人事制度構築まで幅広く経験できる面白さに加え、高齢化社会の課題を解決する事業を展開する企業を陰ながら支えるやりがいも大きなお仕事です。

募集要項

勤務地

東京都千代田区
最寄り駅

霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　/　虎ノ門ヒルズ駅　徒歩7分　/　溜池山王駅　徒歩9分
必要経験

【必須】
・労務業務全般
　┗勤怠管理、社会保険手続き、給与計算
OAスキル

-
業務内容

同社は首都圏を中心に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアとして累計1.5万件以上の相談実績を誇る企業です。

本ポジションでは、労務担当として業務をお任せします。

【業務内容詳細】
・勤怠管理（ジョブカンを使用）
・給与計算の元データ作成・税理士事務所との連携
・社会保険手続き
・入退社手続き
・育休等各種手続き
・評価制度運用（営業部隊のインセンティブ対応含む）
・年末調整
・就業規則作成・管理
・産業医対応
・健康診断案内
・出向手続き等の実務

【その他業務】
・賞与・インセンティブ関連業務（年2回の賞与、年3回のインセンティブ対応）
・評価制度の案内・給料への紐付け業務
・就業規則変更時の作成・管理
・グループ会社間の出向手続き・引き継ぎ業務

【体制】人事部長1名、人事メンバー1名、労務担当1名(6末退職予定)、派遣1名
雇用形態

正社員
給与

年収500～550万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間（固定残業代：80,000円～90,000円）※超過分別途支給
【交通費／月】全額支給
【賞与】年2回(1か月、1か月)
【昇給】年2回（人事評価制度あり）

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備、401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
1年～2年以内に制度として導入を検討中
勤務時間

9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
残業

有
部署平均10～20時間
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】人事部：4名（人事部長：1名、採用担当：1名、労務担当：1名、派遣スタッフ：1名）
【環境】交通費全額支給/スライドワーク相談可能/ホスピタリティが高い方が多いが、ボランティア精神だけでなくビジネス意識も高い/駅チカ

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

??ホーム紹介事業/トータルサポート事業/まごころサポート事業/出版事業

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