お仕事番号：100100734

【正社員×人事／メンバー候補】成長中HRテックベンチャー＠新橋

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【「食」×「IT」でインバウンド需要を牽引するHRテックの旗手】
同社は、「インバウンド(食・宿泊)」×「HR」×「IT」を基軸としたサービスを展開している企業です。具体的には飲食・宿泊業界に特化した人材紹介や採用コンサル等6事業を展開しており、業界トップクラスのシェアを誇り、地方創生に繋がる社会貢献を実践しています。昨今の情勢下でも過去最高収益を更新し続ける、勢いある成長企業です。

【人事業務の全領域を網羅し、組織成長を牽引可能】
本ポジションでは、人事（メンバー候補）として、採用業務を中心に人事業務に携わっていただきます。新卒・中途採用から制度運用、教育研修まで人事の主要領域をワンストップで経験可能で、採用した人材の活躍や組織の活性化を間近で実感し、事業貢献への手応えをダイレクトに享受できます。既存の枠組みに捉われず、自ら施策を企画・実行・検証できる裁量権の大きな環境で、ゆくゆくは、人事制度の企画・立案から運用、そして組織全体の成長を担う採用・教育など、戦略人事を推進していただきます。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

新橋駅　徒歩1分　/　汐留駅　徒歩6分　/　内幸町駅　徒歩7分
必要経験

【必須】下記いずれかのご経験
・IT企業での営業経験
・人材業界での営業経験（RA・CA・BPO・派遣営業）
・事業会社での採用経験（中途・新卒採用不問）

【歓迎】
・上場企業、上場企業に準ずる企業における人事業務
（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発の一部でも可）のご経験
OAスキル

-
業務内容

同社は「インバウンド(食・宿泊)」×「HR」×「IT」を基軸としたサービスを展開しています。
本ポジションでは、採用担当として業務をお任せします。

【業務概要】
①人事制度・評価制度の運用
・定期評価制度の適正な管理と運用
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行

②新卒採用（毎年20～30名を新卒採用）
・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画

③中途採用（毎年10～20名を中途採用）
・中途採用の書類面接、一次面接

④教育・人材開発
・研修プログラムの企画・実施
雇用形態

正社員
給与

年収400～500万円想定（週5日、実働8時間の場合)
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間（固定残業代：74,183 円～95,378円）※超過分別途支給
【賞与】あり
【昇給】あり

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
週休2日制（土日）、祝日、有給休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇

【福利厚生】
住宅手当、社会保険完備、慶弔見舞金、研修制度多数、その他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
※業務状況に応じて週1日程度のリモート勤務が可能です。
勤務時間

9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
残業

有
10～20時間程度を想定しております。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】人事部
【環境】社内禁煙/社内表彰制度/会員制リゾート施設/時短社員制度/研修制度充実

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：無し
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

「食」×「人材」×「IT」を基軸とした6つのサービスを展開

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