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お仕事番号:100100692

週2在宅×フレックス【正社員×労務担当】東証スタンダード上場企業/教育×IT事業

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求人の魅力

【教育とDXで「チャレンジあふれる未来」を創造する東証スタンダード上場企業】
教育・研修、DX推進、出版の4領域から個人と組織の自己実現を支援している企業です。世界的名著「7つの習慣」を基軸とした独自の教育コンテンツを強みに、企業や教育機関の変革を後押し。東証スタンダード上場を経てM&Aや組織再編を進め、事業拡大を加速させています。活発なコミュニケーションと相互扶助が根付いた風通しの良い文化も魅力で、13年連続「働きがいのある会社」に選出されるなど、成長と働きやすさを両立しています。

【労務スペシャリストとして、上場企業の成長を支えるやりがいを実感】
270名超の給与計算や社会保険業務を中心に担い、実務を通じて労務の高度な専門性を磨けるポジションです。社労士有資格者の指導のもと、未経験領域への挑戦や業務改善の提案にも積極的に関与可能。管理部門の一員として経営に近い視点を養いながら、ゼネラリストとしてのキャリアも構築できます。フルフレックス×在宅勤務の柔軟な環境に加え、書籍購入補助や「7つの習慣」などの研修も充実し、主体的な成長を後押しします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    都庁前駅 徒歩5分 / 新宿駅 徒歩10分 / 西新宿駅 徒歩11分
  • 必要経験
    【必須】
    ・給与計算の実務経験をお持ちの方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「チャレンジあふれる未来をつくる」を事業ミッションに、教育関連事業を展開している企業です。
    本ポジションでは労務担当として、「様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境」を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。
    250~300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・給与計算業務
     ※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
    ・社会保険手続き業務
     ※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
    ・年末調整
    ・提出書類のための人員・給与集計

    【環境面】
    社労士資格を持った社員の指導の下、
    さらに労務業務の知識を深めることも、労務以外の業務へと業務の幅を広げていくことも、
    ご本人の特性や志向、適性によって可能です。
    また、ライン部門の社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。
    より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~600万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間分/87,659円~98,844円/超過分は別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回(7月、12月)、業績連動型賞与
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日124日>
    完全週休二日制※土日祝休み、入社時有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、教育手当、出張手当、コミュニケーション手当、書籍購入補助、えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可)、PC・スマホ貸与、年1回の表彰制度あり(報酬あり)、月1回のMVP選出あり、課題図書配布、副業可(事前許可制)、中途入社時研修、月1回以上の全社研修実施、7つの習慣関連研修無料受講可、e-ラーニングシステムの利用可、キャリアステップに応じた学習プログラム、資格取得支援
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※2026年4月入社希望も歓迎いたします。
    ※試用期間3か月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週2日のリモート勤務が可能です。
    ※入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有(コアタイムなし)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(いずれも休憩60分)
  • 残業

    部署平均20時間です。
    ※業務に応じて変動いたします。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:270名強(男女比5:5、平均年齢30代半ば)

    【環境】
    13年連続「働きがいのある会社」に選出/週2日のリモート可能/フルフレックス/個人の裁量と成長を尊重する先進的な環境/充実した研修制度

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    『教育事業』『企業研修事業』『RPA事業』『出版事業』『ストア事業』を展開

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