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お仕事番号:100100370

週2在宅&フレックス【正社員×企業法務担当】空間ディスプレイ業界No.1上場企業

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求人の魅力

【1892年創業、日本を代表する空間創造のリーディングカンパニー 】
東証プライム上場のディスプレイ業界を代表する企業です。「人々に感動を提供する“空間”をつくり、活性化する」をミッションに、空間創造のコンサルティングから設計、運営までを一貫して提供。クリエイティブ力とノムラグループの総合力を強みに、空間創造事業と空間活性化事業を展開しています。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、多くの空間を手掛けてきました。自己資本比率50%超の安定した経営基盤のもと、空間の可能性を広げ続けています。

【攻めの企業法務として事業成長を支えるコアメンバー】
契約書レビューや法的相談対応にとどまらず、営業部門と連携しながら事業を前進させる「攻めの法務」として活躍できるポジションです。国内外案件の契約審査や知的財産に関する相談対応、係争対応、法務研修の企画など幅広い業務を担当。最先端のリーガルテック活用にも携われ、法務としての専門性を高められます。スーパーフレックス制度を導入し、週2日程度の在宅勤務も可能。自律的に働ける環境で長期的なキャリア形成を実現できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    東京テレポート駅 徒歩6分 / お台場海浜公園駅 徒歩1分 / 青海(東京都)駅 徒歩10分
  • 必要経験
    【必須】
    ・法的な思考能力(仮説設定・事実認定等の論理性等)を有している方
    ・事業サイドの意向や案件ごとの特殊性を意識しながら、法的な思考能力を活用できる方
    ・事業会社での企業法務経験(5年以上)を有している方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに
    空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。

    本ポジションでは企業法務担当として業務をお任せいたします。

    【職務内容詳細】
    ・国内外事業に係る法的相談への助言・契約書レビュー業務(契約書レビューにおける英文契約1割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在)
    ・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得/権利化に関わる業務
    ・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務(国内の各拠点への出張対応を含む)
    ・各種適法性審査に係る業務
    ・訴訟等の係争の対応に係る業務
    ・上記に関連する外部顧問(法律事務所、特許事務所等)との訴訟管理、知的財産権の調査
    ・出願登録手続きなどの連携に係る業務
    ・リーガルテック利活用・推進に係る業務
    ・上記各記載に付随する業務

    【体制】9名体制
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~650万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    ボランティア休暇、介護休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、各種クラブ活動支援、ベネフィットクラブ加入、資格取得制度、継続雇用制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、積立年金制度、家族手当、住宅手当
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて、週2日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働7時間30分でお選びいただけます。
    フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
    【例】8:30~17:00、9:00~17:30、10:00~18:30(いずれも休憩60分)
  • 残業

    月20~30時間を想定しております。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    法務部法務課:9名体制
     └課長1名(50代)、メンバー(20代、30代、40代、50代)
    全社体制:2,500名程度
     └男女比7:3/平均年齢30代後半~40代前半

    【環境】
    プライム上場企業/コアタイムなしのフルフレックス制/週2リモート勤務可/住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実/女性活躍促進「えるぼし」認定/子育てサポート企業「くるみん」認定

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    空間創造事業・空間活性化事業※全国的に有名な空間プロデュースの実績あり

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