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お仕事番号：100099998

【正社員×人事部長候補】フレックス＆週3～4在宅＠ITインフラ事業を展開する企業
  • イチオシ
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求人の魅力

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
1972年の設立以来、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して担い、企業のITインフラをトータルに支援してきた独立系IT企業です。長年磨き上げてきたノウハウを強みに、官公庁や金融、医療分野をはじめとする数多くの大手企業と強固な信頼関係を構築。IT運用管理の国際規格に基づく高品質なサービス提供により、50年以上にわたる黒字経営を継続しています。安定した経営基盤のもと、変化するIT環境に対応し、継続的な価値提供を行っています。

【人事部長候補として経営層と併走し、組織の未来をデザインする】
本ポジションでは、人事部門全般の管理職として、人材開発・採用・人事企画業務を統括をお任せいたします。経営陣のビジョンを具体策へ落とし込み、組織変革を推進する重要な役割で、エンジニアのスキル可視化やタレントマネジメントなど、攻めの人事を実践していただきます。合理性を重んじるフラットな社風で、スピード感を持って施策を実行可能です。これまでの人事部長としての経験を活かし、裁量をもって働ける環境で、組織をより洗練された形にデザインしたい方におすすめです。働き方についても週3～4日の在宅勤務とフルフレックス導入により、自律的な働き方を実現可能で、年間休日121日、残業月平均10～20時間と、私生活も大切にできる環境です。実際に、平均勤続年数14.5年の高い定着率を誇る安定企業で、持続して働き続けられる環境であることを重視している方にも注目のポジションです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅　徒歩5分　/　明治神宮前駅　徒歩14分　/　神泉駅　徒歩17分
  • 必要経験
    【必須】
    人事部長経験5年以上
    ┗マネジメント経験＋人材開発または人事企画の経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など、幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。
    本ポジションでは人事部長候補として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・マネジメント業務
    ・採用（年間約40名程度の採用、最終決裁者として関与）※主に紹介会社を利用。
    ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修）
    　┗例：社員のモチベーション管理、長期就業施策の企画・実行など
    ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）

    ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等
    ・行政対応（労基署等）
    ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）

    経営層からの抽象的な依頼を具体的な施策に落とし込み、実行していく重要な役割を期待しております。

    【体制】4名体制
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収615～800万円想定（週5日、実働7時間45分の場合）
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給※管理職採用の場合は時間外手当の支給なし
    【交通費／月】支給　※上限50,000円
    【賞与】年3回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日121日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    子の看護休暇・介護休暇　他

    【福利厚生】
    社会保険完備、インフルエンザ予防接種
    健康診断、産業医面談
    セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週3日～4日のリモート勤務が可能です。
    ※業務に応じて出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働7時間45分（休憩60分）
    【例】9:00～17：45（休憩60分）※マンスリーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
  • 残業
    有
    部署平均月10～20時間程度を想定しています。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事部：4名（20代：1名（採用中心）、30代：1名（開発系・採用中心）、50代：2名（給与労務担当））
    全社体制：566名
    　└20～50代が活躍中

    【環境】
    週3～4日リモート勤務／マンスリーフレックスタイム制／年間休日121日／産休育休や看護休暇などライフイベントへの支援も万全／専門性を高める自己研鑽支援が充実／平均勤続年数14.5年／賞与は年3回（夏季・冬季・業績連動）／産・育休取得実績あり（男女）

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    ITインフラソリューション事業を行う

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