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お仕事番号:100099663

週2在宅【正社員×法務・総務リーダー】黒字経営継続/ECプラットフォームサービス

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求人の魅力

【20年黒字経営/EC業界でグローバルNo.1を目指すリーディングカンパニー】
同社は、導入実績1,100以上、機能数1,000以上を誇るECプラットフォームを開発・販売・コンサルティングしている企業です。大手企業を含む豊富な導入実績に裏打ちされた競争力で売上成長率354%を達成し、20年間黒字経営を継続。国内ベストベンチャー14年連続、海外FT1000に5年連続選出という高い評価を受けています。グループ企業と連携したEC課題解決体制と海外拠点の展開を強みに、さらなる事業拡大とグローバルNo.1を目指す急成長企業です。

【組織基盤を構築し事業成長を支える、やりがいある法務・総務リーダー】
契約レビューや社内ワークフロー管理を中心に、法務領域の専門性を発揮しながら組織基盤を支えるポジションです。経営陣に近い距離で業務を遂行し、拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できます。将来的にはマネジメントへの挑戦、または法務スペシャリストとして専門性を高める道もご志向に合わせて選択可能。週2日の在宅勤務など柔軟な働き方のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    東銀座駅 徒歩3分 / 築地駅 徒歩5分 / 銀座駅 徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】下記全てのご経験
    ・法務関連の業務3年以上のご経験(事業会社や事務所は問わず)
    ・契約書類の作成・レビューのご経験

    【歓迎】
    ・パラリーガルのご経験
    ・社内関連規程の改訂や策定のご経験
    ・稟議書等の確認業務のご経験
    ・社内ワークフローの作成・変更のご経験
    ・マネジメント経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。

    本ポジションでは法務・総務周りのリーダーとして、
    ワークフロー管理などの法務業務を中心に総務周りの業務もお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼法務業務<7~8割程度>
    ・社内稟議ワークフローの運用管理
    ・契約書類の作成・レビュー・管理
    ・コンプライアンス委員会などの重要会議の運営補助

    ▼総務業務<2~3割程度>
    ・レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
    ・株主総会準備(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)、議事録作成の補助
    ・取締役会など重要会議の準備・補助
    ・株式事務
    ・BCP、災害・防災対応
    ・備品管理・発注・PC/ITツールのセットアップ
    その他、郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など

    ※経験・志向性に合わせて、派遣社員の方向けに業務指示や育成などもお任せします。
     会社の成長に応じ、チームが大きくなったタイミングでマネジメント業務にも携わることが可能です。

    【体制】
    7名(本部長1名・部長1名・メンバー1名・派遣社員4名)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500~700万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】32時間/78,000円~109,200/超過分別途支給
    【交通費】支給※上限15,000円
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日126日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断・婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITS健康保険組合の福利厚生利用、住宅支援制度、ボーナスオプション制度、リフレッシュ休暇支援制度、社内行事での飲食提供
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。
    ※リモート日に関してはご自身での選択が可能です。
    ※研修期間約6ヶ月間は出社となります。
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    ※全社平均20時間程度です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    労務総務部 総務Team:7名(本部長/部長含む正社員2名/派遣社員4名)
    全社体制:約400名

    【環境】
    週2日のリモート勤務(ハイブリッドワーク)/10時始業/デュアルモニター完備/リフレッシュ休暇あり/月1日、遊びを理由に2時間早帰りor遅く出社することができる制度あり(プレイハード制度)/育児・介護休業制度あり/産休・育休取得実績あり/ジョブリターン制度※実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    ECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング

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