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お仕事番号:100098612

時短勤務可【正社員×人事プレイングマネージャー】大手金融機関向けDX化システム

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求人の魅力

【大手金融機関も導入する「電話番号データベース」で国内シェアNo.1企業】
電話番号調査を商業ベースで日本初展開するなど、創業以来30年にわたり、常に新たな価値創出に挑み続けてきたIT企業です。通信関連情報を活用した電話番号データベースやSMS配信サービスを強みとし、官公庁や金融機関をはじめ1,000社以上と取引。高い技術力とサービス品質により競合の少ないニッチ領域で業界シェアNo.1を確立し、顧客からの高い信頼と継続利用を獲得しています。従業員50名ほどの規模感だからこそ、風通しが良く、意思決定が速い環境も魅力です。

【採用・教育・制度設計の3領域を横断的にリードし、人事のジェネラリストへ】
採用業務を軸に、人事制度設計、教育研修の企画・運営まで幅広く担うプレイングマネージャーです。既存制度の改定や柔軟な勤務形態への対応など、社会や事業フェーズに即した制度づくりにも主体的に関与。CHROや管理本部長と連携しながら企画を練り、経営陣へ直接提案できる環境のため、人事戦略の意思決定に深く関与できます。組織・人材開発を通じ会社の成長をリードできるポジションです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    麹町駅 徒歩3分 / 半蔵門駅 徒歩5分 / 四ツ谷駅 徒歩12分
  • 必要経験
    【必須】
    ・採用、制度設計、教育研修などの人事領域の幅広いご経験

    【歓迎】
    ・エンジニア採用のご経験
    ・取締役や管理職として、人事の枠を超えて会社全体に関わったご経験
    ・マネジメント経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は大手金融機関が導入するシステムを展開している企業です。
    本ポジションでは中長期的なHRDXの推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せいたします。
    CHROなど経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。

    【業務内容詳細】
    ▼中途採用業務
    ・正社員採用の企画・実行
    ・エンジニア採用における技術部門との連携
    ・採用活動全般の推進

    ▼人事制度設計
    ・既存の人事制度、社内規定の理解と把握
    ・市場感や世間の動きをキャッチした制度改定の企画
    ・働き方改革に対応した柔軟な勤務形態への制度変更
    ・HRDXに向けた制度変革の推進、法制度への順応
    ・代表への制度改定提案

    ▼教育研修企画・運営
    ・階層別研修
     ┗ 本部長クラス以上:社長との1on1コーチング
     ┗ 部長職:キャリアアップ研修、1on1コーチング研修
     ┗一般職:3つのレイヤーに分けた研修(第二新卒レベルから次世代管理職プログラムまで)
    ・部門別・職種別研修
     ┗営業、技術、管理、BPOの4部署それぞれの研修
     ┗各本部長・部長との連携によるヒアリング・企画・実行
    ・全社研修の企画・運営
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収700~950万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回(6月、12月)
    【昇給】年2回(1月、7月)

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、団体生命保険、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション加入、慶弔見舞金制度、研修多数、社外セミナー派遣、通信教育・通学講座への助成、資格取得への助成
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※出社での勤務となります。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    時短勤務も可能です。
  • 残業

    部署平均20時間です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事部:CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名
    全社体制:50名(平均年齢40歳)

    【環境】
    時短勤務制度あり/入り口から時短での正社員採用も可能/管理職でも時短勤務実績あり/将来的にフルタイムへの移行を相談可能/子育て世代への理解がある職場

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS配信サービス業等を展開

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