お仕事番号：100098205
在宅あり【正社員×IT領域のリクルーティングアドバイザー・営業】総合人材サービス |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【人材サービスに特化し全国で事業を展開する、東証プライム上場グループ 】
同社は、販売員やオペレーターなど幅広い領域で人材サービスを提供する総合人材グループです。多様な働き方を社会に広げ、誰もが活躍できる機会を創出することを使命に成長を続けています。現在は、デジタル技術の普及に伴い深刻化するIT人材不足に対応すべく、創業期組織としてIT人材紹介事業を急拡大。上場グループの安定した経営基盤のもと、時代のニーズに応えるサービスを提供し、IT人材の未来を切り拓いています。
【上場企業の安定感とベンチャー企業の裁量のある環境で、次世代の組織を創る】
IT領域特化のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用戦略を上位レイヤーから支援していただきます。役員・事業責任者と向き合い、採用課題の把握から戦略立案、選考プロセス改善まで深く関与。最新のAIツールも積極活用し、効率化によって介在価値の高い支援に集中できます。事業部は立ち上げフェーズにあり、施策提案から実行まで大きな裁量を持って挑戦可能。成果次第では早期昇格も実現でき、組織拡大の核となる経験を積めるポジションです。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都新宿区
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- 最寄り駅
- 新宿駅 徒歩11分 ／ 都庁前駅 徒歩1分 ／ 西新宿駅 徒歩2分
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- 必要経験
- 【必須】
・業界問わずRA経験がある方（事業規模問わず）
【歓迎】
・IT／WEB業界の知識に長けている方
・人材派遣経験のある方（IT業界）
・IT業界での営業経験がある方（SES営業など）
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- OAスキル
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- 業務内容
- 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の領域で期待価値の高いブランドを生み出し、No.1となることを掲げる同社。
新規事業プランニングやグループ企業のコンサルティング、M&Aを主軸に展開しています。
本ポジションでは企業側の採用パートナーRAとして、以下の業務を中心に担っていただきます。
【業務内容詳細】
・クライアントの採用課題の把握
・求人要件の具体化、採用戦略の提案
・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
・上位レイヤー（役員・事業責任者）へのアプローチ・関係構築
・CAと連携した紹介戦略の立案
・新規企業開拓（比率は応相談）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収450～600万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】32時間／60,000円～／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限30，000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回
【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、GW、夏季休暇
有給休暇、弔辞・出産立会、結婚特別、介護／育児休暇
【福利厚生】
社会保険完備、社宅手当（転勤者のみ）、結婚祝い金 、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援（資格奨励一時金など） 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回、在宅勤務制度 、短日／短時間勤務制度 、サークル活動
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※週2日程度のリモート勤務が可能です。
-
- 勤務時間
- 実働8時間でお選びいただけます。
フレックス制度に基づき、9:00～19:00の間で1日4時間以上の勤務を必須としています。
【例】9:00～18:00（休憩60分）など
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- 残業
- 有
月20時間程度を想定しております。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】
全社体制：単体98名、連結7,929名（いずれも2025年3月31日現在）
【環境】
東証プライム上場企業グループ／リモート勤務可／フレックス制度／ライフステージに合わせて短時間勤務制度の利用も可能／社員の生活を豊かにする福利厚生が充実／ウィシュラン制度（貢献者への海外研修）あり／副業制度あり／複数駅利用可能でアクセス便利
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
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- 事業内容
- 人材派遣や紹介・業務請負等の人材サービスを展開する東証プライム上場グループ
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- 週4～5日
- 勤務時間
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- 新日本橋駅 徒歩1分 / 神田(東京都)駅 徒歩9分 / 三越前駅 徒歩4分
- 仕事日数
- 週3～4日 週4～5日
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:00
