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お仕事番号：100097106

週2在宅【正社員×インサイドセールス＠上場企業】ビジネス領域特化プラットフォーム
  • イチオシ
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求人の魅力

【ナレッジシェアリングでイノベーションを創出／グローバルプラットフォーマー】
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営する東証グロース上場企業です。世界190カ国70万人超の知見をつなぎ、大手法人企業の新規事業開発やM&A、研究開発などを支援しイノベーションに貢献しています。米国大手企業の買収を機に海外展開を加速させ、「世界で一番のナレッジプラットフォーム」の構築を目指している注目企業です。

【最前線に立ち、ナレッジプラットフォームを世の中に広めていく司令塔】
ナレッジプラットフォーム事業の最前線で、企業の課題解決に挑むインサイドセールスです。市場のニーズを深く理解し、最適な知見を提案する高い提案力を身につけながら、ナレッジシェア市場の拡大を牽引する重要な経験を積めます。マーケティングと営業の「司令塔」として、事業開発チームと連携しながら戦略立案にも関わるなど、事業成長を支えるやりがいの大きいポジションです。「違いは強さ、共に創る」を大切にする風通しの良い文化の中で、主体的に挑戦できます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都目黒区
  • 最寄り駅
    渋谷駅　徒歩16分　／　池尻大橋駅　徒歩9分　／　神泉駅　徒歩10分
  • 必要経験
    【必須】
    ・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上）

    【歓迎】
    ・無形商材営業経験（1年以上）
    ・個人/法人営業経験（1年以上）
    ・新規顧客開拓の経験、アウトバウンドコールの経験（1年以上）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営している企業です。

    本ポジションではインサイドセールスとして、業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ
    ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、および事業開発チームへの商談パス

    【ゆくゆくお任せしたい業務】
    ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案
    ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
    ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

    【主なクライアント】
    ・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

    【案件の一例】
    ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
    ・注目のビジネスにおける未来予測
    ・新規事業のユーザー調査など
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400～700万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間／85,000～132,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限30,000円
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日127日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、副業可（事前承認制）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて週2日のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務時間
    10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
  • 残業
    有
    ※部署平均月20～30時間程度です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    配属先：ナレッジプラットフォーム事業　マーケティング部
    全社体制：242名（男女比6：4、平均年齢31歳）

    【環境】
    東証グロース上場企業／ハイブリッドワーク可能／女性の産休・育休取得率は100%／男性の育休取得率は60%超／社員の自律性を尊重するカルチャー／働きがい向上支援が充実／副業OK／服装自由

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    ビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームの運営

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