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お仕事番号：100096947

【正社員×週3在宅＆フレックス】法務｜リスクマネジメント＠上場G・障害者雇用支援
  • イチオシ
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  • 職場の雰囲気

求人の魅力

【障害者雇用の未来を切り拓くリーディングカンパニー】
「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げ、障害者雇用のリーディングカンパニーとして成長を続けるパーソルグループの特例子会社です。障害者の転職・就職支援実績No.1、業界最大規模の求職者登録実績を誇り、年間で400名ほど増員している成長性が魅力。離職率は5%と非常に低く、安心して長く働ける環境です。「障害者雇用の成功」を目指す、社会に大きなインパクトを与える企業成長を体感できます。

【経営視点でリスクマネジメントを推進！キャリアアップも実現】
本ポジションでは、情報セキュリティや法務・コンプライアンスなど、リスクマネジメント全般を経営層に近い立場で推進し、企業の持続的成長を根幹から支えていただきます。経営層との距離が近く、将来的には経営に参画するキャリアパスも描ける魅力的なポジションです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    品川駅　徒歩8分
  • 必要経験
    【必須】個人情報保護や情報セキュリティマネジメント関連の業務に従事したご経験
  • OAスキル
    ‐
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションに、障害者雇用支援事業を展開するパーソルグループの特例子会社にて、リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務をお任せします。成長企業を根幹から支える重要なポジションです。

    【具体的な業務内容】

    ・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般

    ・情報セキュリティ/個人情報保護に関する相談対応

    ・インシデント発生時の対応

    ・新規サービス開発におけるリスク評価や支援

    ・情報セキュリティに関する社員教育サポート

    【体制】
    コンプライアンス推進グループ：5名（男性2名、女性3名）

    【使用ツール】
    Teams（オンラインコミュニケーションが主）
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    基本給：274,000円～375,000円（週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途全額支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    【在宅・リモートワークOK】業務状況に応じて週3日の在宅勤務が可能です。
  • 勤務時間
    09:00～18:00 休憩60分（実働8時間）
    【フレックスタイム制】コアタイム10:00～15:00
    【例】10:00～19:00、11:00～20:00（各休憩60分）など
  • 残業
    部署平均残業時間：月20時間程度
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    コーポレート本部 経営推進部 コンプライアンス推進グループ：5名
    30～40代活躍中
    在宅勤務がメインとなっているチーム
    【環境】
    東証一部上場の大手グループ／離職率5%／フレックスタイム制度／年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／充実の研修体制／年間休日122日／有給取得率8割超／産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    障害者雇用のリーディングカンパニー／パーソルグループの特例子会社

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