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お仕事番号：100096516

週2リモート＆時差出勤可【正社員×人事ゼネラリスト】上場企業／産業保健サービス
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求人の魅力

【東証グロース上場：社会的意義の高い産業保健サービスで急成長中】
同社は、産業医や保健師による役務提供サービス＆メンタルヘルスソリューション事業を展開する企業です。主軸となるサービスの1つが企業への産業医紹介で、社員のメンタルヘルス・休職問題・社員のパフォーマンス低下などの課題に対して、コスト適正化を図りながら最大限の効果を発揮するサービスを提供しています。お取引先は、中小企業を中心に200社を突破。上場企業でありながらベンチャー気質も残る成長企業で、社会貢献性の高い事業を支える一員として存分に力を発揮していただけます。

【人事業務の幅広い経験を積み、更なるキャリアアップを実現】
少数精鋭の人事部門で環境を整えながら、会社の成長に直接貢献できるポジションです。採用業務（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、内定後フォロー）から労務業務まで幅広くお任せいたします。女性従業員が多い環境のため、フォローアップを重視する文化が醸成されており、従業員面談やメンター的役割などを担当する機会も豊富。人事のやりがいの深さに触れながら、キャリアを広げていくことができます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    赤坂見附駅　徒歩4分　／　赤坂(東京都)駅　徒歩5分　／　溜池山王駅　徒歩5分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での人事業務を一通り経験している方
    　└総務等も担っていただけるジェネラリスト思考の方は尚歓迎いたします。

    【歓迎】 下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験（人数、年数問わず）
    ・ベンチャー企業等のスピード感ある環境でのご経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。

    本ポジションでは、人事／教育／採用などの業務をメインに、幅広く対応いただきます。
    労務管理などの定例業務に限らず、人事制度の企画立案などにも関わっていただきます。
    マネージャー候補の方には、将来的に、実務とあわせて人事担当のマネジメントもお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼人事業務全般
    ・採用業務（採用計画の実行、面接対応、内定者フォロー等）
    ・従業員面談（相談対応、キャリア支援等）
    ・人事制度の整備・運用

    ▼特徴的な業務
    ・内定者面談や採用のフォローアップ
    ・メンター的な役割として入社者のフォロー
    ・従業員との面談（特に女性従業員が多い環境での相談対応）

    ▼将来的な役割／期待
    ・人事部門のマネジメント
    ・人事戦略の立案と実行
    ・労務オペレーション業務補助（給与計算、社会保険手続き、各種制度運用等）

    ※上記は1例です。スキルや志向性に応じてお任せする業務を検討いたします。

    【体制】
    人事労務担当は3名（部長1名、メンバー2名）です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450～600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】40時間／83,000円～111,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※月30,000円
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝、年次有給休暇
    特別休暇、年末年始休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、産業医面談、外部相談窓口
    子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金
    はぐくみ企業年金、団体定期保険、ベビーシッター補助
    リゾートワークス、福利厚生賃貸
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※入社半年間は基本的に出社となります。
    ※その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間（休憩60分）
    開始時間が8:00～／8:30～／9:00～／9:30～／10:00～の5パターンの勤務時間の中から、部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで決定します。
  • 残業
    有
    部署平均20～30時間です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    コーポレート部：12名（うち、人事労務担当3名）
    ※部署メンバーは20代前半から40代まで活躍中
    全社体制：1,071名（取締役、アルバイトを除く、但し役員兼務従業員を含む）

    【環境】
    社員の7割以上が女性／産休・育休からの復帰実績も多数／子育て支援制度が充実／育児時短勤務制度（未就学児まで）も整備／リモート勤務可／時差出勤可／提携ホテルを格安で宿泊予約できるリゾートワークス利用可／福利厚生賃貸制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    産業医や保健師による役務提供サービス＆メンタルヘルスソリューション事業を展開

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