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お仕事番号：100096219

フレックス【正社員×人事採用担当@半蔵門】大企業と取引多数／M&A・資金調達支援
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求人の魅力

【M&Aマッチングプラットフォームで日本企業の活性化を促す成長企業】
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」のミッションの元、後継者不在の企業に対してテクノロジーの力でM&Aのマッチングを支援している企業です。M&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、日本全体で深刻化する後継者不足の課題解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。現在はIPOを視野に入れ、プラットフォーム事業に加え、アドバイザリー事業など多角的に事業を拡大中。2025年には大型の資金調達も完了しており、勢いのある成長企業です！

【事業成長に直結するような採用の経験を重ね、キャリアアップを実現】
採用業務を、戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当できるポジションです。既存の手法に囚われず、自ら企画・実行していけるため、企業の成長に直接貢献できる実感とともに大きなやりがいを感じられます。また、M&Aアドバイザーやエンジニアなど、プロフェッショナルな職種の採用にも挑戦可能。様々なバックグランドを持つ同僚からも学びを得られ、採用の専門性をさらに磨いて成長できる環境です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    半蔵門駅　徒歩3分　／　麹町駅　徒歩8分　／　永田町駅　徒歩18分
  • 必要経験
    【必須】以下すべて
    ・事業会社での中途採用実務経験
    ・採用戦略／人材戦略の立案・実行経験

    【歓迎】
    ・プラットフォーム事業／M&A関連業界での採用経験
    ・複数職種の採用経験
    ・人事評価制度や報酬制度の設計経験
    ・採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験
    ・組織開発やエンゲージメント施策に携わったご経験
    ・BI／分析ツール活用スキル
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」のミッションの元、M&Aマッチングプラットフォームを運営している企業です。
    現在はプラットフォームだけでなく複数事業を展開し、更なる成長を目指して新規事業開発も進めています。

    本ポジションでは、多角的な事業に合わせて採用実務を担っていただける方を求めています。

    【業務内容詳細】
    ▼採用業務
    ・経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行
    　┗【募集職種】M&Aアドバイザー、エンジニア、カスタマーサクセスなど
    　┗【採用方法】 ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェント活用など
    ・母集団形成の戦略と実行、面接プロセス設計、採用広報の強化
    ・ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築

    ▼人事制度関連業務
    ・評価制度や報酬制度の運用改善への参画
    ・社員オンボーディングや研修企画のサポート
    ・ 組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行

    【体制】
    社員1名、パートナー1名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500～700万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】45時間分／105,000円～145,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限30,000円
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】

    ＜年間休日120日＞
    完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇等

    【福利厚生】
    社会保険完備、住宅手当、入社時休暇、出産育児・介護休業制度、ベビーシッター利用割引制度、PC選択制度、書籍購入制度、Apple製品割引購入制度
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※出社での勤務をお願いしています。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～16:00）
    【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも休憩60分）
  • 残業
    有
    部署平均20～30時間
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事採用担当：社員1名＋パートナー1名責任者
    ※男性1名・女性1名／30代～40代
    ※社員は暫定的に業務を担っているため、ゆくゆく独り立ちしていただいた後は、社員は元の業務に戻る予定です。
    全社体制：89名
    ※男女比6：4、平均年齢30代後半

    【環境】
    フレックスタイム制度／住宅手当あり／月1回部署間交流ランチ開催／ウォーターサーバーあり／オフィス内自動販売機あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    M&A・資金調達支援事業（M&Aマッチングプラットフォームの運営　など）

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