お仕事番号：100096005
未経験・第二新卒歓迎【正社員×提案営業※既存顧客】上場G／住宅・福利厚生サービス |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【プライム上場リログループ／不動産業界に新たな価値を創造する企業】
同社は、「転勤者の持ち家留守宅管理サービス」を日本で初めて立ち上げた企業です。現在は法人向けに住宅分野の福利厚生サービスを展開し、社宅の契約から運営・管理まで、社宅管理におけるあらゆる業務をサポート。日本有数の大手企業を中心に1,000社以上の法人顧客を支え、社宅管理・代行業界では年間受託戸数伸び率でトップクラスを誇ります。東証プライム上場のリログループが持つ安定基盤を背景に、暮らしと働き方に新たな価値を提供しています。
【未経験歓迎／新規開拓なし／既存顧客にじっくり寄り添う法人営業】
社宅運用のフォロー営業として、既存顧客の課題解決に貢献していくポジションです。顧客の課題をヒアリングし、社宅規定の運用や転勤時の制度など、最適な解決策をご提案します。飛び込み・新規開拓営業はありません。入社後は育成担当によるOJTを実施し、提案時に利用できる映像資料も用意しています。不動産知識がなくても安心して始められる環境です。コミュニケーション力を活かして、コンサルティング要素の強い営業に挑戦しませんか。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都新宿区
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- 最寄り駅
- 新宿三丁目駅 徒歩2分 ／ 新宿駅 徒歩5分 ／ 新宿御苑前駅 徒歩10分
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- 必要経験
- 【必須】
・顧客折衝経験
┗接客、サービス、販売、コールセンターなど
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- OAスキル
- -
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- 業務内容
- 同社は、プライム上場企業のグループ会社で法人向けに住宅分野の福利厚生サービスを展開している企業です。
企業の借り上げ社宅管理や転勤者サポート、留守宅管理サービスなどを提供しており、不動産の賃貸・売買仲介や寮・社宅に関するコンサルティング業務も手掛けています。
本ポジションでは、社宅運用のフォロー法人営業として既存顧客の要望をヒアリングし、最適なサービスを提供する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・既存顧客とのWEB商談や訪問
・サービスを利用上のお悩みをヒアリングし提案
・既存取引先のグループ会社への深耕営業
▼具体的なご提案内容例
・会社の社宅規定の運用方法のご相談について
・転勤する方の社宅制度のご相談について
・社宅整備の方法 など
【フォロー体制】
入社後は育成担当の先輩がついて、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んでいきます。
【体制】
東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍
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- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
- 年収400～450万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】35時間／62,800円～70,700円／超過分別途支給
【交通費／月】支給 ※上限100,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【福利厚生】
資格手当、福利厚生倶楽部会員、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能。
※試用期間3～6ヶ月（賞与支給期間対象外）
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- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※出社での勤務をお願いしております。
※年に数回土曜日出勤あり（3回程度）
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- 勤務時間
- 8:45～17:30（実働7時間45分／休憩60分）
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- 残業
- 有
30時間程度の残業時間です。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】
配属先：30名(東京・大阪・名古屋の各事業所合計）
└20～40代まで幅広く在籍。 異業界から入社したメンバーも活躍中
全社体制：727名（平均年齢30歳前後）
【環境】
東証プライム上場グループ／中途入社メンバーも多く、馴染みやすい雰囲気／産休・育休取得・復職実績あり／試用期間後は福利厚生倶楽部に加入でき、常時70,000以上の教育、レジャー支援、育児・介護支援が受けられる
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
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- 事業内容
- 法人向けに住宅分野の福利厚生サービス（企業の借り上げ社宅管理など）を展開
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- 勤務時間
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- 週3～4日 週4～5日
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:00
