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お仕事番号:100095100

フルフレックス【正社員×労災担当@虎ノ門】プライム上場グループ/建築系技術者派遣

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求人の魅力

【時価総額1,500億円超の上場グループで中核を担う建設系人材サービス企業】
施工管理者やCADオペレーターなどの技術者派遣サービスを展開している企業です。30年以上の実績を強みに、大手ゼネコンを中心とした約3,700件のプロジェクト先と信頼関係を築き、国内の有名建築物に携わってきました。昨今、技術者の高齢化が叫ばれている中、シニア技術者の活用と並行して、未経験の若手技術者の育成にも注力。施工管理者やCADオペレーターなどの技術者数が業界トップクラスとなった現在も、着実な成長を遂げています。

【労務の専門性を高め、市場価値を向上させたい方へ】
派遣就労を行っていただく技術者社員専任の労務として幅広く業務をお任せいたします。労災申請だけでなく、休職・復職手続きや健康診断管理といった重要な業務にも携わっていただくため、専門知識と実務経験を幅広く身につけることが可能。さらに他部署からの問い合わせ対応を通して、課題解決能力やコミュニケーション能力も向上させ、労務のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    虎ノ門駅 徒歩3分 / 霞ケ関(東京都)駅 徒歩5分 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分
  • 必要経験
    【必須】
    以下両方満たす方
    ・Excel、Wordの簡単な操作経験
    ・PDF化、データダウンロードなどの理解

    【歓迎】
    ・労務のご経験
    ・事務経験(Word・Excelの基本操作、メールビジネス文書、稟議関係や押印関係の一般常識等)
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は建設業界の技術者派遣を展開しており、独⾃の教育制度で多くの未経験⼈材を育成し、
    30年以上に渡り、世界に誇る東京のランドマークの⼤規模プロジェクトに多数関わってきました。

    本ポジションでは派遣就労を行っていただく技術者社員専任の労務ポジションです。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・労災申請の業務
     L災害の内容の確認、申請書類の作成、関係者への書面督促、申請書類の電子申請、労基署からの確認に対する質疑応答 等
     L他部署からの労災に対する質疑応答

    ・休職/復職手続き
     L診断書/申請書の確認、関係者への書面督促、医院からの確認に対する質疑応答 等
     L休職期間の管理、他部署からの休職復職に対する質疑応答

    ・健康診断
     L健康診断受診の促し、検診機関からの確認に対する質疑応答 等
     L受診状況の管理、健診結果の管理、他部署からの健康診断に対する質疑応答

    【体制】8名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収330~350万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/49,000円~51,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給※上限50,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
    ※年2回土日勤務あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、確定拠出年金制度
    従業員持株会、団体生命保険
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※原則出社での勤務となります。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制(コアタイム無し)
    【例】8:30~17:30、9:00~18:00、10:00~19:00(それぞれ休憩60分)
  • 残業

    部署平均20時間前後です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    総務・労務グループ:8名
     └男女比1:1/平均年齢は30代~40代前半
    全社体制:7,141名
     └男女比7:3/平均年齢31.8歳

    【環境】
    プライム上場企業グループ/虎ノ門駅直結のインテリジェントビル/カフェのようなフリースペースも充実/効率性と生産性を追求する働き方を推奨/休暇や福利厚生が充実/産休・育休取得実績あり/海外勤務・転勤なし

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社または会社の定める場所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    建設系人材サービス企業(時価総額1,500億円超の上場グループ)

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