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お仕事番号：100094730

【正社員×部分在宅】戦略支援・PMIリード職｜キャッシュレス決済ゲートウェイ事業
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求人の魅力

【東証グロース上場企業：クラウド型電子マネーを国内で初めて商用化したIT企業】
キャッシュレス社会のインフラを支える事業を展開する同社。あらゆるキャッシュレス決済手段をクラウド化できる「決済ゲートウェイサービス」を国内最大規模で提供しています。自社開発のキャッシュレス決済端末と、ソフトの双方をワンストップで提供できることが強みで、決済処理金額は年間3.7兆円、稼働設置接続端末台数は83万台に達しました。顧客データを活用し、加盟店の収益拡大につながるマーケティングソリューションの提供も開始しています。

【チームでゴールを目指す風土のある上場企業でキャリアを磨く】
本ポジションでは、戦略支援・PMIリード職として業務をお任せします。まずは、当社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です（出向の可能性もあり）。将来的に、同社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。企業風土としては、チームでゴールを目指すポジティブな思考（志向）を持つ社員が多い特徴があります。新しく、変化に富む環境を好み、馴染むことができる方や自身のやり方に固執せず新しい経験や知識を、積極的に学べる方が活躍しやすい環境なので、これらの特徴に当てはまる方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    日本橋(東京都)駅　徒歩2分　/　東京駅　徒歩10分　/　茅場町駅　徒歩6分
  • 必要経験
    【必須】
    下記いずれかのご経験がある人
    ・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
    ・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験

    【歓迎】
    以下いずれかに該当する人
    ・組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
    ・各領域・分野でのコンサル業務の経験
    ・自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
    ・M&A業務の企画、推進の経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。

    本ポジションでは戦略支援・PMIリード職として業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
    　（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など）
    ・子会社や出資先会社とのシナジー強化
    ・新たにジョインする子会社のPMI

    【体制】
    9名体制（室長1名、メンバー8名）の部署へ配属となります。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収700～1,000万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、 ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて週2～3日程度の在宅勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
    ※業務に応じて変動いたします。
  • 勤務時間
    実働7時間15分でお選びいただけます。
    フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～21:00）【例】9:00～17:15、11:00～19:15（各休憩60分）など
  • 残業
    有
    ※部署平均5～10時間です。
    ※法定外の残業時間は0時間想定です。
    ※?忙に応じて変動いたします。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】9名体制（室長1名、メンバー8名）の部署へ配属となります。

    【環境】フレックスタイム制度／産休・育休取得後の復職率100%／子供のお迎え等の中抜けOK／子育て世代が活躍中／キャリアチャレンジ制度あり／東証グロース上場企業／服装自由／複数駅が徒歩圏内のオフィス

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    キャッシュレス決済ソリューションマーケティングソリューション

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