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お仕事番号：100094589

【正社員×フレックス】SV（手厚い研修制度有）｜人材最大手リクルートG＠千代田区
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求人の魅力

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場／国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業を牽引する同社は、人材派遣・紹介予定派遣・BPOなど多様なサービスを展開しています。人材派遣サービスの登録者数は100万人を超え、働く一人ひとりの希望に寄り添った最適な就業機会を提供しています。人材紹介やメディア事業を展開するグループ各社との連携も、同社の強みです。また、BPO事業は会社経営の第二の柱として新たに誕生。既に1,000件超のプロジェクトを手がけ、導入企業も着実に増加しています。

【育成カリキュラム充実！誰もが知る大企業で、成長できる機会】
本ポジションでは、お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営・管理業務をお任せいたします。入社後の育成カリキュラムが充実しており、異業種/未経験者も活躍できるポジションです。実際に未経験から1年以内に全社表彰された実績もあるため、SVとして活躍したい方や、キャリア転向を考え中の方におすすめです。同期が多い環境で、SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会が豊富にあります。一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境となっています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    有楽町駅　徒歩2分　/　日比谷駅　徒歩1分　/　銀座駅　徒歩12分
  • 必要経験
    【必須】下記いずれかのご経験
    ・事務経験1年以上
    　└Excel関数使用経験（初級でも可、実務での馴染みがあること）

    【歓迎】
    ・マネジメント経験
    ・事務系プロジェクトのSV、責任者経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
    本ポジションでは、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営・管理業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・事務作業の運用管理および改善提案
    　└業務の流れやルールの整理、生産性向上のための業務改善
    ・スタッフの採用、教育、日々のフォロー対応
    ・お客様対応（日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等）
    ・プロジェクト横断での汎用的な対応／収支管理

    ＜入社後のイメージ＞
    ▼入社後1週間（研修実施）
    ・マネジメントの基礎知識
    ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
    ・他のプロジェクトの見学

    ▼入社2週間～3ヶ月後
    ・勉強会、ロールプレイングを等して、SV業務の習得
    ・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
    ・個別弱点強化のためのEラーニング受講

    ▼プロジェクト配属後
    ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。
    配属後の悩みや疑問を相談する場となり、
    研修期間後も自身の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。

    ＜体制＞
    派遣スタッフ3名～50名程度のプロジェクトを複数件進めていただきます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収460万～500万円想定

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】支給　上限30,000円／月
    【賞与】年2回＋一時金制度（業績連動有）
    【昇給】年1回

    【休日休暇】
    ＜年間休日125日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
    公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇
    ※年2回、全社総会で土曜日出社あり

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断、持株会制度、確定拠出年金、インセンティブ制度、退職金制度、資格取得祝金、人事研修多数　他
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※基本的には出社での勤務をお任せしております。
  • 勤務時間
    実働7.5時間でお選びいただけます。
    フルフレックス(1日7.5h×月の営業日数で調整可)
    ※5:00～22:00の間での勤務を推奨
    ※就業時間はプロジェクトによって異なります。
  • 残業
    有
    ※部署平均月25時間程度です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【環境】
    えるぼし認定／女性管理職比率30％以上／正社員の育休取得率は女性100%／フルフレックスタイム制／年間休日125日／複数線利用可能でアクセス便利

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    人材サービス(人材派遣、人材紹介)

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