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お仕事番号:100094400

フレックス【正社員×経理】7日連続休暇/NewsPicks運営のメガベンチャー

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求人の魅力

【経済情報の力でビジネスを楽しめる世界を作る、国内屈指のメガベンチャー企業】
法人・個人に向けて様々なビジネス関連情報を提供し、ビジネスと楽しい感情を共創する企業です。時価総額トップ100社中7割が導入する情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」を提供。働く時間に楽しさを創出することでやりがいや充実感を生み出す独自のアプローチを採用しています。世界情勢の変化にも対応しながら提供サービスも進化しており、新規事業の計画も多数。安定成長を続けています。

【柔軟な働き方が可能なメガベンチャーは、キャリアの継続が叶います】
本ポジションでは経理担当として業務をお任せいたします。「副業OK」など自由な働き方を推奨する同社は、マンスリーフレックスタイム制度を導入。月の中でご自身の生活リズムに合わせて調整しながら、働くことができます。加えて、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。ライフステージを進んでも働きやすい環境が整う同社だからこそ、理想のキャリアプランやチャレンジしたかった仕事も目指すことができるでしょう!

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    東京駅 徒歩2分 / 大手町(東京都)駅 徒歩4分 / 二重橋前駅 徒歩5分
  • 必要経験
    【必須】
    ・月次~年次決算の業務経験をお持ちの方で、連結決算業務について理解のある方
    ・簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

    【歓迎】
    ・公認会計士や米国公認会計士資格
    ・IFRSの導入経験
    ・連結決算の実務経験
    ・上場企業での経理経験
    ・税金計算・税効果の計算の実行経験
    ・税務申告書の作成経験
    ・英語を活用した実務経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎える同社。
    「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、
    3~5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。

    本ポジションでは経理担当として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・ユーザベースグループ各社(海外子会社含む)の単体決算業務
    ・日々のオペレーションの運営・管理~各種決算業務
    ・決算業務の改善の立案、実行

    ▼ゆくゆくお任せする業務
    ・連結決算業務
    ・開示業務(各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等)
    ・税務対応(法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携)
    ・各種コーポレートプロジェクト対応
    ・監査対応

    非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資/M&Aが行われる環境の中です。
    業務改善や業務フロー構築など、最善のあり方を自ら考え、実行することができます。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収576万円~666万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】年棒制
    【固定残業代/月】45時間/117,361円~135,699円/超過分別途支給
    【交通費】支給 ※上限50,000円
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日125日>
    完全週休2日制、祝日休み
    年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
    慶弔休暇、産前産後休暇
    ロングバケーション制度(7日間連続休暇を年2回取得可能)

    【福利厚生】
    社会保険完備、長期休暇、保育料補助制度
    副業制度、出産祝い金、病床見舞金
    資格取得奨励金、自転車通勤補助、カフェ代補助
    奨学金補助制度、子連れ出社制度
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
    【例】10:00~19:00(休憩60分)
  • 残業

    ※部署平均月10~20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:1055名(男女比6:4、平均年齢30代半ば)

    【環境】
    マンスリーフレックスタイム制/子連れ出社制度/副業OK/自転車通勤OK/ロングバケーション制度(7日間連続した休暇を年2回取得可能)/キャリアチャレンジ制度/PC選択制度

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    様々なビジネス関連情報を提供することによってビジネスと楽しい感情を共創する企業

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