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お仕事番号：100093998

【契約社員×週3～4日在宅】人事アシスタント｜障がい者就労支援企業＠港区
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求人の魅力

【東証プライム市場上場グループ／パーソルダイバース株式会社／障がい者雇用支援企業】
障がい者雇用の成功をミッションに、障がい者の能力開発から就労支援まで一貫した事業展開をしている企業です。業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活かし、障がい者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ企業をつなぐことで社会に大きく貢献。主軸の障がい者雇用支援事業では、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。成長スピードも著しく、近年は年間400名の増員を実現。一方で離職率はわずか5％と、安定した職場環境づくりにも力を注いでいます。

【これまでの経験を活かし柔軟な働き方を実現したい方へ】
本ポジションでは、人事の企画部門を支えるアシスタントとして業務をお任せします。社会人経験および基本的な事務経験がある方、基本的なOA操作経験があれば問題ありません。週3～4日程度のリモートワークが可能で、残業はほぼなく、有給取得率8割超えと働きやすい環境となっています。キャリアパスについても、ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給・昇格を検討。将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。これまでの経験を活かし、柔軟な働き方が目指せる環境で働きたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    品川駅　徒歩8分　/　北品川駅　徒歩20分　/　泉岳寺駅　徒歩21分
  • 必要経験
    【必須】
    ・社会人経験および基本的な事務経験がある方（2～3年目安）
    ・基本的なOA操作経験

    【歓迎】
    ・日程調整経験
    ・Excelの操作経験（表計算）
    ・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
    ・丁寧かつ正確性のある作業ができる方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げるパーソルグループの特例子会社として、障がい者雇用支援事業を展開し、約1,800名の障がいのある社員と共に働き、「障がい者雇用の成功」を目指している企業です。

    本ポジションでは人事の企画部門を支えるアシスタントとして業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラワーク
    ・社内研修サポート
    　└研修日程の調整、受講社員へのアンケート案内～Excelを使用した集計業務など
    ・目標設定、評価に関する事務業務
    　└社員向けの目標設定案内、目標設定ツール操作の問い合わせ窓口など
    ・資格取得支援・社内試験に関する事務業務
    　└受講者案内、試験採点、合否通知、有資格者情報管理など
    ・その他人事企画グループ内のサポート業務
    　└請求処理、社内会議の設定など

    【体制】
    5名（マネジャー1名、メンバー4名）
  • 雇用形態
    契約社員
  • 給与
    年収350～369万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※業務状況に応じて週3～4日の在宅勤務が可能です。
    ※入社3か月程度は業務習得の為、週2日出社必須
  • 勤務時間
    9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
    9:00～17:00などの時短可
    ※ただし可能な限りで残業可能な方を優先
  • 残業
    有
    部署の平均残業時間は月20時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事企画グループ：5名

    全社体制：2961名（2025年4月1日現在）※平均年齢35.4歳

    【環境】
    年齢や年次、障がいの有無に関係なくフラットな社風／連携などもスムーズで協力的な組織／柔らかな雰囲気の優しい社員が多い職場／リモート勤務可／有給取得率8割超／5日以上連続休暇取得可能／産休・育休取得実績あり／病歴・既往歴は不問

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
    更新の有無と基準：あり　※入社直後3か月、その後6ヵ月更新（基準：業務量／勤務成績／態度／能力／経営状況）
    更新上限の有無：あり　通算契約期間は5年を上限
  • 事業内容
    障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育 その他

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