お仕事番号：100093925

未経験・20～50代活躍【契約社員×事務リーダー・SV】フレックス／リクルートG

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【株式会社リクルートスタッフィング：東証プライム上場の国内最大手の人材グループ】
リクルートグループの人材関連事業領域の中枢を担う同社。人材派遣、紹介予定派遣、BPO等、グループ間の連携を活かしながら多彩なサービスを提供しています。人材派遣の登録者数は100万人を突破。個々の希望に寄り添った働き方を支援しており、障がい者雇用の促進や外国人材の派遣、専門スキルを活かせる短時間勤務など、新たな領域にも積極的に進出しています。また、BPO事業は第二の成長エンジンとして拡大中。これまでに1000件以上のプロジェクトを推進し、導入企業も増加の一途をたどっています。

【充実の育成環境：未経験からプロジェクトの舵取りをするキーパーソンとして活躍】
事務職プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務を担っていただくポジションです。入社後の育成カリキュラムが充実しているため、販売・接客などの異業種から転身した方も多く活躍しています。実際に、未経験から始めた方が入社１年以内に全社表彰された実績も。自分次第で正社員を目指せる制度もあり、着実にステップアップできる環境です。

募集要項

勤務地

東京都千代田区
最寄り駅

日比谷駅　徒歩1分　／　有楽町駅　徒歩2分　／　二重橋前駅　徒歩6分
必要経験

【必須】
下記いずれかのご経験
・Excelの使用経験（SUM,AVERAGE以上）
・販売／接客／営業職のご経験
・何かしらのリーダー経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・マニュアル作成経験
・プロジェクトの進行管理に携わった経験　※業界・規模問わず
・業務フローの構築経験
OAスキル

-
業務内容

同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、
プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
・業務の流れやルールの整理、生産性向上のための業務改善
・スタッフの採用、教育、フォロー対応
・お客様対応（日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等）
・プロジェクトの収支管理

【入社後のイメージ】
▼入社後1週間（研修実施）
・マネジメントの基礎知識
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・他のプロジェクトの見学

▼入社2週間～3ヶ月後
・勉強会、ロールプレイングを等して、SV業務の習得
・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのEラーニング受講

▼プロジェクト配属後
※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。
配属後の悩みや疑問を相談する場となり、
研修期間後も自身の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。

【体制】
派遣スタッフ3名～50名程度のプロジェクトを複数件進めていただきます。
雇用形態

契約社員
給与

年収421万～520万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費】支給　上限30,000円／月
【賞与】年2回※一時金制度（業績連動有）
【昇給】年1回

【休日休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、フレックス休暇
公傷休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、産休育休制度有

【福利厚生】
社会保険完備、健康診断
持株会制度、確定拠出年金
インセンティブ制度、退職金制度、資格取得祝金
人事研修多数、通信教育約190コース（年2回）
無期雇用社員登用制度、健康診断　他
勤務期間

即日～長期（6ヶ月毎の更新あり）
※数ヶ月先のご入社もご相談です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
※年2回、全社総会で土曜日出社があります。
勤務時間

実働7.5時間でお選びいただけます。
※フルフレックス制度有（コアタイムなし）
【例】10:00～18:30（休憩60分）など
残業

有
※部署平均25時間／月です。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
ビジネスソリューション営業統括部：SV以上のポジションに250名程度
　└部長1名、PM50名弱、SV200名強
全社体制：1850名程度
　┗男女比7：3、平均年齢39歳

【環境】
えるぼし認定／女性管理職比率36.9％／正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%／フルフレックス制度／年間休日125日／同期が多い環境／独り立ちした後も同期と集まる機会は豊富

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
更新の有無と基準：6ヶ月毎の更新あり（業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します）
更新上限の有無：無し
※正社員登用制度あり
事業内容

人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供

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