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お仕事番号:100093856

幅広い経験が積める【正社員×労務リーダー候補】エンジニアプラットフォーム上場企業

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求人の魅力

【グロース上場/幅広い社会課題の解決に挑む、成長中のホールディングスカンパニー】
エンジニアプラットフォーム事業を軸に、社会課題の解決に向けた多様なソリューションを提供する同社。ITエンジニア特化型転職支援サービス、プログラミングスクールなどを展開しています。2020年には東証グロース市場に上場し、2023年には社名変更とともにホールディングス体制へと移行しました。創業から12年目を迎え、社員数560名・年商140億円を突破。積極的なM&Aも行うことでグループとしての事業展開を加速させており、さらなる成長フェーズにある企業です。

【急成長企業ならではの経験を重ね、キャリアアップを叶えませんか】
労務リーダー候補として、チームをリードしながら労務関連業務を遂行いただきます。グループ全体ではM&Aを活発に進めており、事業拡大に伴う業務改善やPMI対応など、将来的に幅広い活躍が期待されるポジションです。次のステージに進みたい方にとって絶好の環境と言えるでしょう。ご家庭の事情によっては時差出勤やリモートも相談可能で、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が叶います。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅 徒歩3分 / 神泉駅 徒歩18分 / 明治神宮前駅 徒歩20分
  • 必要経験
    【必須】
    労務経験(給与、社会保険、勤怠管理)2年以上
    ※事業会社または事務所、アウトソーサー可
    ※リーダー経験不問

    【歓迎】
    ・業務設計および改善経験
    ・組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案のご経験
    ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格
    ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
    本ポジションでは労務のリーダー候補として以下業務をお任せいたします。
    1,000名規模への組織拡大を2~3年以内に達成することを見据えている同社。
    将来的にはグループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただくことができます。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理(入社時の手続きは一部アウトソース)
    ・社会保険手続き
    ・勤怠管理
    ・給与計算、年末調整
    ・私傷病休職、産休育休の手続き
    ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
    ・社労士との各種調整業務
    ・グループ会社における上記業務

    ▼利用しているシステム
    ・slack(メールは社外との連絡利用程度)
    ・Google Workspace
    ・SmartHR(労務管理)
    ・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
    ・Microsoft(Excel、Word)
    ・カオナビ

    【体制】
    4名体制
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500~600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/107,000円~160,000円/超過分別途支給
    【交通費】支給
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日119日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、ご近所手当(家賃補助)、リファラル制度
    インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券
    育児休業・産後パパ育休制度、副業可
    申告制人事異動制度、慶弔金
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
    ※ご家庭の事情によっては、時差出勤・リモートも相談可能です。
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    部署平均35時間です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:労務部長(39歳女性)+メンバー4名(20代~30代男性3名・労務アシスタント)
    全社体制:560名

    【環境】
    東証グロース市場上場/副業可/スキルアップ支援・福利厚生が充実/社員持株会制度あり/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    エンジニアプラットフォームなどを展開し社会課題を解決するホールディングカンパニー

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