お仕事番号：100093853

【正社員＆時短勤務可】人事マネージャー候補｜社会課題をITで解決する企業＠渋谷

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【エンジニアプラットフォーム事業を軸に成長するホールディングスカンパニー】
同社は、ITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。福利厚生についても生活面からスキルアップ面まで手厚くそろっています。

【戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験できる採用ポジション】
本ポジションでは、人事マネージャー(プレイングマネージャー)として業務をお任せします。採用を事業成長の最重要ドライバーと捉え、事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略・企画の策定・実行、マネジメントなど、採用に関する幅広い業務に携われます。急成長中の組織であるため、裁量をもち、会社の成長を直接的に牽引する醍醐味を味わえる環境です。各グループ会社の代表と近い距離で仕事ができ、経営についても学ぶことができ、大幅なキャリアアップが期待できます。

募集要項

勤務地

東京都渋谷区
最寄り駅

渋谷駅　徒歩3分　/　神泉駅　徒歩18分　/　明治神宮前駅　徒歩20分
必要経験

【必須】以下いずれも経験必須
・キャリア採用経験（業界不問）
・人事での評価制度や組織開発または労務経験のある方(例：就労規則変更･保険･休職者･就労ビザ対応）

【歓迎】
・人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
・HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験
OAスキル

-
業務内容

同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
本ポジションでは人事マネージャー(プレイングマネージャー)として以下業務をお任せします。

【業務内容詳細】
▼採用領域
・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定
・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝

▼人事企画・組織開発領域
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計
雇用形態

正社員
給与

年収650～850万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間(固定残業代：118,000円～171,000円)※超過分別途支給
【交通費／月】全額支給
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日119日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇

【福利厚生】
社会保険完備、ご近所手当（家賃補助）、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度　その他多数
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。※オンボーディングは出社マスト、お子様等の事情により在宅切り替え等､相談可
勤務時間

10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）※時差出勤可(お子様のご事情等考慮)、(8時～17時、12時～21時）
残業

有
部署平均20-30時間
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【環境】
時短勤務可/リモート相談可/未経験OK/副業可/東証グロース市場上場/福利厚生充実

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

ITを活用したサービス事業

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