お仕事番号：100092571
【正社員×労務※経験者】残業月15時間＆勤務時間相談可／資格取得支援／労務支援業 |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【企業の成長を支える、労務支援やコンサルティングなどを展開】
「経営者の支援と輩出を通じて日本国経済に貢献する」というグループ理念のもと、給与計算や労務業務のアウトソーシングを通じて、企業の発展と従業員の福祉向上に貢献している企業です。労務にとどまらず、税務を担うグループ会社と連携し、経営全体を支える「経営コンシェルジュ」としての役割を果たします。企業ごとのニーズに応じたカスタマイズが可能で、業務フローや納品スケジュールにも柔軟に対応。中堅・上場企業を中心に、幅広い企業の成長を力強くサポートします。
【資格取得も目指せる！労務関連の経験を活かしながら、キャリアップを叶えませんか】
クライアント企業の労務業務全般をお任せいたします。社労士をはじめとしたスキルアップの機会を豊富に持てる環境です。通常月の残業は平均15時間と少なめで、勤務時間の相談も可能。資格取得支援制度も充実しています。また、託児施設利用費の補助制度もあり、ライフステージに応じた働き方ができます。長期的視点に立って、仕事とプライベートを両立しながら、キャリアを積み上げていけるでしょう！
募集要項
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- 勤務地
- 東京都千代田区
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- 最寄り駅
- 東京駅 徒歩1分 ／ 二重橋前駅 徒歩5分 ／ 大手町(東京都)駅 徒歩7分
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- 必要経験
- 【必須】
▼下記いずれかに当てはまる方
・社会保険労務士事務所でのお手続き、または、給与計算代行業務のご経験のある方
・事業会社での給与社保、労務業務の経験3年以上の方
【歓迎】
・社労士資格お持ちの方
・社労士の勉強をされている方
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- OAスキル
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- 業務内容
- 同社は労務支援、コンサルティングを展開する企業です。
本ポジションではクライアントの労務業務をお任せします。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・給与計算
・社会保険手続き
・労働保険手続き
・年末調整代行
・就業規則作成コンサルティング
・労務監査業務
・クライアントからの問い合わせ対応
【担当社数】
ひとり立ちした後の担当社数：5社～6社 (従業員数1000名～1500名規模)
【体制】
35名程度
あたたかなチームで、業務が手一杯な仲間がいると皆で分担してサポートしし合う文化です。
勉強体制や資格取得支援体制が整っており、入社6年目に社労士資格を取得した人もいます。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収500～868万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】30時間分／68,902円～120,779円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限100,000円/月
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇
育児休暇、結婚休暇
【福利厚生】
社会保険完備、確定拠出年金、選択制確定給付企業年金
資格取得補助制度、書籍助成制度、インフルエンザ予防接種助成制度
歓迎会助成制度、託児費用補助制度
部活動、社内イベント等、勤続手当、社労士資格手当
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※出社での勤務となります。
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- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
就業時間の相談は可能です。7:30～16:30などで勤務している方も在籍しています。
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- 残業
- 有
部署平均15時間程度です。
※11月～12月は毎週土曜就業があり、残業30～50時間程度となります。
※2024年は上記期間の土曜日は3回ほど有給奨励日でした。
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- 服装
- カジュアル（ジーンズ可）
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- 就業環境
- 【体制】
35名（うち女性は28名）※30代～40代中心
【環境】
繁忙期を除くと通常月は15時間程度／一人が作業が遅れていたら皆でサポートし合う文化／退職者も非常に少なく安定した職場／勉強制度が整った環境／書籍は小説も含めて無制限に購入可能／託児施設利用費補助あり／資格取得支援制度あり／産休・育休取得実績あり
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
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- 事業内容
- 労務支援（給与計算や労務業務のアウトソーシングなど）、コンサルティングを展開
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- 週4～5日
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- 10:00 ～ 17:00
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- 週4～5日
- 勤務時間
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