お仕事番号：100083973

在宅可【正社員×HRBP立ち上げ担当】建設業界でもIT化・DX化を支えるIT企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【大手総合商社グループ／建設業界向けバーティカルSaasを提供】
大手総合商社が100％出資する企業で業界No.1の建設業特化のクラウドサービスを提供しています。建設業界でもIT化・DX化が注目される中、これまで積み上げてきた企業データを活かした新たなサービスの構築・展開を目指しています。社会のインフラである建設業界向けサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業です。

【新規プロジェクト担当として事業成長に貢献】
現在ファクタリングサービスの次の事業展開を検討しており、本ポジションでは新規プロジェクト担当者として事業構想に近いフェーズから業務をご担当いただきます。ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している企業で、自由度高く新規事業立上げプロセスを一気通貫して担当できます。また、在宅勤務や、フレックスタイム制度が利用できます。有給取得率80％超、退職金や在宅手当制度など大手グループ基準の充実した福利厚生が魅力です。

募集要項

勤務地

東京都渋谷区
最寄り駅

恵比寿駅　徒歩4分　/　代官山駅　徒歩17分　/　広尾駅　徒歩12分
必要経験

事業成長のための人事課題の特定から下記いずれかの経験
・採用経験
・組織開発経験
OAスキル

-
業務内容

同社は、国内でも有名な大手総合商社のグループ企業として、
日本のインフラ産業である建設業の圧倒的な効率化を目指すIT企業です。

本ポジションでは、基幹事業である建設クラウド事業本部のHRBPとして各種業務をご担当いただきます。

【業務内容詳細】
▼事業成長のための人事イシューの特定
▼人事イシューに基づく企画立案・実行
・採用
　L採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
　L事業部の採用ブランディング
・組織開発
　L事業部メンバーの能力開発　
　Lオンボーディングの最適化
　L組織文化の醸成とエンゲージメント向上
・人事企画
　L全社人事と連携
　L事業部の人員計画の策定
　L人事評価制度の策定、運用
雇用形態

正社員
給与

年収600万円～1000万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代／月】別途支給
【交通費／月】支給　※上限100,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
リザーブ休暇、シックリーブ休暇

【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度あり
健康診断、教育権風制尾
在宅手当、住宅手当
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週2日～3日の在宅勤務が可能です。
勤務時間

実働7時間45分（休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
【例】9:15～18:00（実働7時間45分／休憩60分）など
残業

有
部署平均月20～25時間程度です。
服装

カジュアル（ジーンズ不可）
就業環境

【体制】建設クラウド事業本部（30～40名）付けの配属となります。事業部付けHRBPの立ち上げとして参画していただきます。人事チームの採用担当1名と業務を行っていただきます。
【環境】週2～3日リモート可／フレックスタイム制度／退職金や在宅手当制度あり／充実した福利厚生／従業員数：88名（他、派遣さんや業務委託などで100名程度プラス）／平均年齢：40歳／男女比：8：2
事業内容

建設業向けクラウド型システムサービス事業

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