お仕事番号：100101302

【正社員×フレックス＆年収443万～】障害者雇用SV＠パーソルG／高知

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【企業の魅力】
パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として障害者雇用支援に特化した企業です。約2,000名以上の障害のある社員と共に歩み、採用から定着、活躍までを一貫して支援する独自の事業モデルを展開しています。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、離職率5%という高い定着率を誇り、有給取得率8割超、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っています。2023年の社名変更を経て新規拠点開設を推進中であり、成長性と社会貢献性を兼ね備えた企業です。

【仕事の魅力】
高知新規拠点の立ち上げに伴い、スーパーバイザーとして障害のある社員が中心となるチームの運営をお任せします。業務構築やフロー再設計、マニュアル作成、メンバーの業務管理や健康管理まで幅広く担当いただきます。教育や福祉、小売など異業界出身者が多数活躍しており、導入研修や障害理解研修が充実しているため、専門知識を習得しながらキャリアアップが可能です。将来的にはチームリーダーやマネジャーへのステップアップも目指せる環境です。

募集要項

勤務地

高知県高知市
最寄り駅

蓮池町通駅　徒歩1分　/　高知橋駅　徒歩4分　/　はりまや橋駅　徒歩4分
必要経験

【必須】
・メンバーフォロー・もしくはマネジメント経験（リーダー・教育担当などを含む）
OAスキル

-
業務内容

同社は「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げ、障害者雇用支援事業を展開するパーソルグループの特例子会社です。
本ポジションでは、高知の新規拠点立ち上げにおいて、スーパーバイザーとして障害のある社員のマネジメントをお任せします。

【業務内容詳細】
▼障害のある社員のマネジメント
・業務管理
・健康管理
・日常的なサポート

▼業務フローの構築・改善
・業務構築
・フローの再設計
・マニュアル作成・メンテナンス

▼管理ツールの作成・運用
・業務進捗管理表
・納期管理ツール

【組織・体制】
新規拠点（高知）
Ｌ障害のある社員が活躍できる環境をゼロから構築する拠点
Ｌ全社体制：3,060名
Ｌ平均年齢35.7歳）
雇用形態

正社員
給与

年収443～516万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】別途支給
【交通費／月】全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日121日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等

【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）、確定拠出年金、従業員持株会、インフルエンザ予防接種、育児サポート　他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※基本的には出社での勤務をお願いしております。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
【例】9:00～18:00、10:00～19:00（いずれも休憩60分）
残業

有
※部署平均20時間程度です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】全社：3060名（平均年齢：35.7歳）
【環境】東証プライム上場の大手グループ／離職率5% ／フレックスタイム制度／残業代別途支給／土日祝日休み／有給取得率8割超／風通しの良い職場環境

■直接雇用時の労働条件
【就業場所変更の範囲】会社の定める営業所
【業務内容変更の範囲】当社業務全般
事業内容

障害者雇用の採用から定着・活躍まで一貫支援する人材サービス企業

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