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お仕事番号：100100760

時差出勤可【正社員×労務※PMI・システム導入運用】総合コンサルティングファーム
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求人の魅力

【多角的な経営支援を展開する総合コンサルティンググループ】
会計・税務・労務・M&Aなど幅広い専門領域を有し、企業の成長を多角的に支援する総合コンサルティングファームです。7つのグループ法人を擁し、強みを掛け合わせることで、多様なお客様の課題解決を実現。ベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントに価値を提供しています。グループ総勢600名規模へと拡大し、M&Aを通じて急成長を遂げている点も特徴。今後も事業拡大を見据え、組織基盤の強化を進めています。女性社員6割で長期就業者も多く、温かな組織文化も魅力です。

【攻めの労務としてM&A統合を主導し、組織基盤を構築】
M&Aに伴う拠点増加に対応し、労務システムの導入や業務フローの統合を一手に担うポジションです。代表直下の環境で経営スピードを体感しながら、組織のルール整備や制度設計にも深く関与。多拠点展開を見据えた業務標準化を推進し、グループ全体の生産性向上を実現します。PMIを通じて高度な労務知識に加え、プロジェクト管理力や変革推進力も磨ける環境。年間休日120日以上・土日祝休みと、働きやすさも整っています。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    虎ノ門駅　徒歩3分　／　霞ケ関(東京都)駅　徒歩6分　／　溜池山王駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】
    ・PMIプロジェクトや複数法人統合および業務統合経験のご経験

    あわせて下記いずれかのご経験
    ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（5年以上）
    ・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（5年以上）
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は国内に7つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム企業です。
    公認会計士・税理士法人・社会保険労務士法人・M&A仲介・財産サポートの各グループ企業の強みを活かし、様々なお客様の課題を解決しています。

    本ポジションでは代表直下の部署において、労務業務の強化・システム刷新・PMI対応などをご担当いただきます。
    同社はM&Aによる拡大成長をしていることから、会社全体でバックオフィス業務の統一を進めており、制度変更や給与計算、入退社管理、システム設定など労務業務が拡大しています。

    入社後は当社の給与計算や手続きを担当いただき、現状の把握をしていただきながら、
    よりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。

    【業務内容詳細】
    ・給与計算および月次・年次手続き
    　└社会保険・労働保険・雇用保険など
    ・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善
    　└要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働
    ・M&AにおけるPMI
    　└グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合など
    ・労務体制・制度整備／運用改善／関係法令対応
    ・データ分析・レポーティング
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収700～1,000万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】25時間／15,000円～30,000円／超過分は別途支給
    └※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
    【交通費／月】支給※上限40,000円（バス通勤は規定あり）
    【賞与】年3回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝日休み※繁忙期に土曜日出勤あり、年末年始、有給休
    慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度

    【福利厚生】
    社会保険完備、退職金制度
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3～6カ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※出社での勤務となります。
  • 勤務時間
    8:55～17:55（実働8時間／休憩60分）
    ※1時間前倒しで出勤可能（7:55～16:55）
  • 残業
    有
    月残業平均35時間程度です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    労務チーム：4名（うち1名がマネージャー）
    全社体制：600名（グループ全体 / 2025年12月20日現在）
    　└男女比4：6、平均年齢30代半ば
    　└メンバー10年以上・マネージャー5年以上の方も多く在籍

    【環境】
    時差出勤可能／年間休日120日以上／女性活躍を推進する文化／育児休業制度（取得実績あり）／虎ノ門・霞が関から直結の好立地

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    国内に7つのグループ法人を構える総合コンサルティングファーム企業

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