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お仕事番号:100100369

週3~4日在宅&フレックス【正社員×人事部長候補】ITインフラの設計・構築・運用

  • イチオシ
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求人の魅力

【設立50年以上、お客様のIT業務をトータルサポートする企業 】
ITインフラの設計・構築・運用まで、お客様のIT業務をトータルに支援してきた企業です。システム提案の実績と確かな対応力が評価され、現在も多くの大手企業から継続的に案件を受注。長年の信頼関係を基盤に、堅実な事業展開を続けています。

【人事部門のプレイングマネージャーとして経営戦略を担い、組織成長に貢献 】
採用・労務から人事制度構築まで、人事部門全体を担う部長候補です。タレントマネジメントや人事制度の企画・運用など、経営に直結する施策を主体的に推進できるポジション。幅広い業務に携わりながら、人事領域の専門性とマネジメント力を高められます。変化に対応できる組織づくりを通じて、事業拡大を支える手応えを実感できる環境。平均勤続年数14.5年と定着率も高く、安定基盤のもと腰を据えてキャリアを築けます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅 徒歩5分 / 明治神宮前駅 徒歩14分 / 神泉駅 徒歩17分
  • 必要経験
    【必須】
    ・人事管理職としてご経験(目安:5年以上)
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など
    幅広い分野でお客様のITインフラを支えている企業です。

    本ポジションではプレイングマネージャーとして
    人事業務全般の管理運用(実務も一部担当)を担っていただきます。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・採用(正社員、契約社員)
    ・労務(給与、社会保険、規程作成・改訂)
    ・人事企画(タレントマネジメント、人事制度構築・運用)
    ・行政対応(労基署等)
    ・社員対応(ハラスメント、問題社員、トラブル対応)等

    【体制】4名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収615~750万円想定(週5日、実働7時間45分の場合)
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費/月】支給 ※上限50,000円
    【賞与】年3回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日121日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
    子の看護休暇・介護休暇 他

    【福利厚生】
    社会保険完備、インフルエンザ予防接種
    健康診断、産業医面談
    セミナー参加費用・書籍購入費用負担、定年60歳
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※週3日~4日のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働7時間45分でお選びいただけます。
    ※マンスリーフレックスタイム制度(コアタイムなし)
    【例】9:00~17:45、10:00~18:45(それぞれ休憩60分)
  • 残業

    部署平均月20時間程度を想定しています。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事部:4名(30代2名、50代2名、女性中心の組織)
    全社体制:566名(20代~50代、50代以上活躍中)

    【環境】
    週3~4日リモート勤務/マンスリーフレックスタイム制/年間休日121日/平均勤続年数14.5年/定年60歳※再雇用は応相談/賞与は年3回(夏季・冬季・業績連動)/産・育休取得実績あり(男女)

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    ITインフラの設計・構築・運用など、お客様のIT業務のトータルサポート事業

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