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お仕事番号:100100277

【正社員×人事系/総務・労務】在宅&フレックス@デジタルエンジニアリング支援企業

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求人の魅力

【東証スタンダード上場・デジタル変革で製造業を支える技術集団】
同社は、国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持している、デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。1990年創業以来、独自の暗黙知を組織知化する技術で顧客の競争力の最大化を実現しており、企業としての売上高は227億円超、従業員数2,100名超で、2025年に持株会社体制へ移行するなど盤石な経営体制を誇っています。

【上場企業の安定基盤と、柔軟で風通しの良いモダンな職場環境で人事に臨む】
本ポジションでは、人事管理担当として業務をお任せします。人事企画や制度運用など、経営・事業に直結する仕組みづくりにゼロから携われるポジションであり、労働安全衛生から海外駐在管理まで、人事労務の幅広い領域でキャリアを拡張できます。将来的にはチームマネジメントも担い、組織成長を牽引する人事プロへ成長可能です。働き方についても、在宅勤務とコアタイム付フレックス制を併用し、自律的で効率的な働き方を実現可能で、年間休日121日、リフレッシュ休暇や記念日休暇など私生活を尊重する制度が充実しているため、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    半蔵門駅 徒歩8分 / 九段下駅 徒歩11分 / 市ケ谷駅 徒歩11分
  • 必要経験
    【必須】
    ・人事・総務経験でのご経験3年以上
    上記に加えて、上昇志向を持って人事としてのキャリアを広げていきたい方

    【歓迎】
    ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
    ・転勤・休職・出向管理、労働関係法規対応経験ある方
    ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
    ・業務改善や、運用最適化に興味のある方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。
    本ポジションでは、人事管理担当として業務をお任せします。

    【業務詳細】
    ・労働安全衛生・健康管理
    ・福利厚生制度関連
    ・規程・制度の管理、見直し
    ・休職・復職の管理やフォロー
    ・労使関係の運用・調整
    ・労働法規対応や情報収集
    ・海外駐在や出向管理 等
    その他、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組み

    【体制】
    人事総務を担当する30名ほどの部門で、30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中で
    チームワークを大切にしながら業務を推進、より良い組織づくりを目指しています。

    また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、
    フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら活躍しており、オフィスはフリーアドレスです。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収530~800万円想定
    ※給与は就業時間・ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】20~30時間分/51,500円~/超過分別途支給
    【交通費/月】支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日121日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇・介護休暇 他

    【福利厚生】
    確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業、団体長期障害所得補償保険
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2日のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
    ※フレックス制度有(コアタイム11:00~15:00)
    【例】9:00~18:00、11:00~20:00(いずれも休憩60分)など
  • 残業

    部署平均月20~30時間程度を想定しています。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:人事総務を担当する30名ほどの部門で、30代を中心に意見交換や相談もしやすい雰囲気の中でチームワークを大切にしながら業務を推進、より良い組織づくりを目指しています。
    全社体制:2,000名(連結)

    【環境】
    リモート勤務可/フレックスタイム制度有/子育てサポート企業くるみんマーク取得企業

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    コンサルティング、オンサイト開発支援、オフサイト開発受託、3Dプリント試作 他

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