お仕事番号:100100086
【正社員×経理】会計システムの業務改革|週3在宅&フレックス@有名プライム企業 |
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求人の魅力
【社会の「はたらく」を創造するグローバル大手企業】
同社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、国内外140社以上、約7万人を擁する国内有数の大手企業です。高い成長性と安定性を誇る優良銘柄「JPX日経400」に選定されており、強固な経営基盤を強みに、多様なはたらき方を創造することで、社会に貢献。グローバルに事業を拡大する安定した基盤の中で、大きなスケール感を持ってビジネスに取り組める魅力のある企業です。
【経理財務×DX推進のプロジェクトリーダーとして、市場価値の高いキャリアを築きたい方へ】
本ポジションでは、経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーとして業務をお任せします。既存業務の枠を超え、会計システム刷新や業務効率化(DX)など、グループ横断の大規模プロジェクトを牽引する中核ポジションです。「自ら枠組みを創り、実装する」裁量の大きなスタイルで、経営層と直接対話・提案(壁打ち)を行う機会が豊富にあり、高度なレビュー力や経営視点での企画立案スキルが飛躍的に向上が見込めます。少数精鋭の組織(5名体制)にて、各々がプロフェッショナルとして独立して業務を推進できる面白さがあり、将来的に財務戦略や経営企画部門へのキャリアパスを描くことも可能です。経理のスペシャリストを目指していきたい方におすすめです。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都港区
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- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 徒歩7分 / 乃木坂駅 徒歩4分 / 六本木駅 徒歩11分
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- 必要経験
- 【必須】
・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験
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- OAスキル
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- 業務内容
- 同社は、幅広い人材サービスを展開している有名グループ企業約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。
本ポジションでは経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。
【業務内容詳細】
・要件定義(関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など)
・業務設計(ToBe業務フローの設計など)
・展開(関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど)
・プロジェクト管理(スケジュール及びタスク設計、進捗確認など)
・業務効率化の課題設定・推進
・システム刷新や既存システム改善のプロジェクトリーダー業務
┗要件定義、業務設計、タスク設計、スケジュール管理
・経営層へのプレゼンテーション
・ホールディングスからグループ会社への展開業務
【体制】5名
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収500~700万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【残業代】30時間想定※超過分別途支給(固定残業代:60,000円)
【交通費】支給※上限2,000円/日
【賞与】年2回
【昇給】年2回
【休日・休暇】
<年間休日123日>
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
【福利厚生】
社会保険完備、総合福祉団体定期保険、医療保険
団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合
財形貯蓄、育児サポート その他
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- 勤務期間
- 即日~無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日(月~金)
※業務状況に応じて週4日の在宅勤務が可能です。
※出社は月3~4回程度でリモートワーク中心となります。
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- 勤務時間
- 実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
※マンスリーフレックス制度有(コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00)
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- 残業
- 有
部署平均20時間程度
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- 服装
- カジュアル(ジーンズ可)
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- 就業環境
- 【体制】
グループ財務本部 企画推進部 企画推進室:6名(部長女性(40代半ば)、室長(男性)、メンバー(4名)
【環境】
リモート勤務可/マンスリーフレックスタイム制度/リモート環境でも相互に助け合う風土/育児時短勤務制度あり(最長中学校入学まで)/複業制度あり/グループ内の異動・登用制度あり/インターンシップ制度あり/育児休業制度・介護休業制度あり
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
業務内容変更の範囲:当社業務全般
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- 事業内容
- 人材派遣業
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- 勤務時間
- 10:00 ~ 17:00
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- 週4~5日
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- 週3~4日 週4~5日
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00以降
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- 仕事日数
- 週4~5日
- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00
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- 仕事日数
- 週3~4日 週4~5日
- 勤務時間
- 10:00 ~ 16:00


