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お仕事番号：100099585

フレックス＆在宅有【正社員×業務改革推進担当】キャッシュレス決済ゲートウェイ事業
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求人の魅力

【東証グロース上場｜キャッシュレス決済市場を牽引する成長企業】
同社は、多様な決済手段をつなぐゲートウェイサービスと決済端末を自社開発し、国内最大級の決済インフラを構築しています。三菱商事とトヨタグループを背景に持つ強固な経営基盤と高い信頼性のもと、年間決済処理額4.6兆円を突破。キャッシュレス普及の追い風を受けて事業拡大を加速させ、日本の決済インフラを支える存在として成長を続けています。

【BPR推進担当として経営改善を担い、組織の変革をリード】
本ポジションは、現場業務の可視化から課題設定、改善企画、実行・定着までを一気通貫で主導し、全社横断の業務改革を推進する役割です。データに基づく論理的思考力と高度な合意形成スキルを磨きながら、実践を通じて経営改善に直結する経験を積めます。将来は業務改革の責任者やマネジメントなど多彩なキャリアパスを選択可能です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都中央区
  • 最寄り駅
    日本橋(東京都)駅　徒歩2分　／　東京駅　徒歩10分　／　茅場町駅　徒歩6分
  • 必要経験
    【必須】以下のいずれか経験されている人
    ・業務改善/BPRの実務経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐゲートウェイサービスと、
    自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。

    本ポジションでは業務オペレーション領域における課題を、現場ヒアリングとデータに基づいて特定し、
    関係者と合意形成しながら、改善の企画～実行～定着までをリードいただく役割をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ・現状把握（As-is）
    ・課題設定・分析
    ・改善企画（To-be設計）
    ・推進（合意形成・実行・定着）
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500～800万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【残業代】別途支給
    【交通費】全額支給
    【賞与】年1回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日122日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    健康診断、副業制度（許可制）
    ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇
    育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練
    社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買
    オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※週2日程度のリモート勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働7時間15分でお選びいただけます。
    フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～21:00）【例】9:00～17:15、11:00～19:15（各休憩60分）など
  • 残業
    有
    部署平均残業時間：15時間
    ※想定法定外残業時間：0時間
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ可）
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制：281名

    【環境】
    東証グロース上場企業／フレックスタイム制度／リモート可／資格取得支援など自己研鑽を支援／副業可／個人の主体性と健康を重視する文化／複数駅が徒歩圏内のオフィス

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    国内最大規模の決済ゲートウェイサービスを提供　※東証グロース上場企業

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