お仕事番号：100099484

部分在宅＆フレックス【正社員×人事労務】デジタルプロダクト開発のプライム上場企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【200社300事業の創出実績を誇る、世界屈指のデジタル・クリエイティブスタジオ】
DX推進に必要なコンサルティングからプロダクト開発、グロース支援まで、全機能を一気通貫で提供するデジタル・クリエイティブスタジオです。これまでに200社・300事業の創出を支援し、多様な業界の変革を牽引しています。東証グロース市場上場企業として、挑戦と進化を続けています。

【成長企業の基盤を支え、労務キャリアの幅を積極的に広げられる環境】
入社・オンボーディングから勤怠管理、給与計算、規程管理、BCP対策まで、労務領域の全工程に主体的に関われるポジションです。経験や志向に応じて、労務企画や人事制度設計といった上流工程にも挑戦可能。グローバルかつ多角的に事業を展開する成長企業において、変化の大きい環境だからこそ、労務としての実践力と視座を高められます。

募集要項

勤務地

東京都千代田区
最寄り駅

大手町(東京都)駅　徒歩1分　／　東京駅　徒歩8分　／　小川町(東京都)駅　徒歩16分
必要経験

【必須】
・人事労務業務のご経験（3年以上）
OAスキル

-
業務内容

同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、
主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。
本ポジションでは人事労務担当として業務をお任せいたします。

【業務内容詳細】
以下の業務を想定していますが、すべてではなく、ご自身の経験・強み・希望に応じて役割を設定させていただきます。
・入社、退職、オンボーディング業務
・休職、復職手続、各種手続き
・社会保険手続
・勤怠管理、給与計算
・規定管理
・安全衛生関連（安全衛生委員会運営、健康診断など）
・ES調査
・福利厚生運用
・防災、BCP

上記以外についても、労務領域や人事制度の企画にチャレンジできます。
雇用形態

正社員
給与

年収450～745万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間／69,400円～127,600円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限60,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日休暇】
＜年間休日120日以上＞
土日祝日休み、年末年始休暇
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、はぐくみ基金
定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談
フリードリンク他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※週2～3日程度のリモート勤務が可能です。
※バックオフィス業務につき、週2～3日の出社が必要になる場合がございます。
※業務に応じて変動いたします。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
フレックスタイム制（コアタイム無し）
【例】8:30～17:30、10:00～19:00(各休憩60分）
※中抜けも可能です。
残業

有
※部署平均10.5時間です。
※業務繁忙に応じて変動いたします。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】
全社体制：2000名
　└男女比6：4、平均年齢32.3歳

【環境】
東証プライム上場企業／フルフレックスタイム制／リモート勤務可能／中抜け勤務可能／働くママさん、パパさん活躍中／Sick Leaveなど心身の健康を支える独自の休暇制度／個人のスキルアップを強力にバックアップする制度／リモートワーク手当あり／副業可（許可制）／服装自由

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

大手企業をはじめとするクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開

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