お仕事番号：100098608
週2～3在宅＆フレックス【正社員×リクルーティングアドバイザー】障害者就労支援業 |
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- フロア人数
- 男女比
- 仕事の進め方
- 職場の雰囲気
求人の魅力
【プライム上場の大手グループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー】
同社は、業界最大規模の求職者登録数と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ企業をつなぐ役割を担う企業です。障害者の特性に寄り添い、能力開発から就労支援までを一貫してサポート。社会貢献性の高い事業を展開し、業界No.1の転職・就職支援実績を誇ります。年間400名規模の増員を続ける成長企業でありながら、離職率5％と安心して長く働ける環境も整っています。
【「社会課題への貢献」と「営業スキルの深化」が同時に叶う環境】
障害者雇用領域のリクルーティングアドバイザーとして、企業の経営課題に踏み込み、採用要件の定義～入社後の定着まで一貫して伴走するポジションです。業界未経験でも、OJTや先輩社員の並走による手厚い支援体制があり、安心してスタート可能。1社1社と長期的に向き合う深耕営業だからこそ、顧客と共に成長を実感できます。20代から50代まで幅広く活躍し、年次に関係なく意見を交わせる環境で、社会に価値を届け続けるキャリアが描けます。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都港区
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- 最寄り駅
- 品川駅 徒歩7分 ／ 天王洲アイル駅 徒歩18分
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- 必要経験
- 【必須】以下いずれかのご経験
・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問）
・販売サービス職で目標数値を追った経験2年以上
【歓迎】
・法人営業経験／人材業界での営業経験
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- OAスキル
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- 業務内容
- 「はたらいて、笑おう。」をミッションの元、
障害者雇用支援事業を通じ、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、はたらくよろこびの創出を目指している企業です。
パーソルグループの特例子会社として約1,900名の障害のある社員と共に働き、日々障害者採用のノウハウを蓄積しています。
本ポジションでは障害者の為の就職支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
障害者雇用は1社1社とのお付き合いが長く、お客様と一緒に成長していく実感を味わえることもやりがいの一つです。
【業務内容詳細】
・障害者雇用領域の採用支援
┗顧客課題や採用要件のヒアリング、求人票の作成
┗キャリアアドバイザーと連携し選考母集団の形成
┗内定者フォロー
・人材紹介だけでなく、研修、RPOサービス、パーソルグループからの連携案件への対応
※入社後、人事研修とOJTからスタートし、半年～１年程度で独り立ちとなります。
※先輩社員が1名つき、独り立ちまでサポートします。
【体制】
10名～12名のチームに配属
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- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
- 年収390～480万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【残業代】別途支給
【交通費】全額支給
【賞与】年2回（2ヶ月分×2回を想定）
【昇給】年2回
【休日休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度（DC制度、正社員のみ）
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- 勤務期間
- 即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
-
- 勤務日数
- 週5日（月～金）
※週2日～3日のリモート勤務が可能です。
※出社曜日は火・金が基本です。
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- 勤務時間
- 実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
【例】9:00～18:00、11:00～20:00（各休憩60分）
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- 残業
- 有
※部署の平均残業時間は月20～25時間程度です。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】
人材紹介事業部：40名
┗その中の10～12名ほどのチームへ配属予定
┗マネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー10名（20代～50代）
全社体制：3060名（平均年齢35.7歳）
【環境】
フレックスタイム制度（コアタイム有）／リモート可／シックリーブ（傷病休暇）などの特別休暇も充実／年齢や年次、障害の有無に関係なくフラットな社風／充実の研修体制／有給取得率8割超／産休・育休取得実績あり
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
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- 事業内容
- 障がい者雇用支援事業（障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援など）
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- 仕事日数
- 週1～2日 週2～3日 週3～4日
- 勤務時間
- 10:00 ～ 14:00