お仕事番号：100097517

週1在宅・残業少【正社員×労務】上場IT企業でスキルアップと働きやすさを両立！

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【安定基盤とチャレンジ精神を両立する成長中上場企業】
当社は東証スタンダード上場企業として、大手企業を支えるIT業務代行（アウトソーシング）に加え、新しいチャレンジを続けています。例えば、顔認証システムなど、「顔」で認証する便利なシステムを自社開発。HRテックや最新クラウドサービスにも積極的で、安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーのような柔軟な発想で未来のサービスを創っています。

【上場企業で労務経験の幅を広げながらワークライフバランスも両立】
給与計算や社保手続きの実務経験を活かし、8名体制の労務部門で即戦力として活躍可能。業務自体はアウトソーシングを活用しているため、効率的な働き方を実現可能です。特に、上場後の人事制度の整備や刷新といった、企業成長の根幹に関わる上流業務に意見を発信し、制度作りに携わる貴重な機会があります。年間休日125日、残業月平均10時間程度で、ワークライフバランスも確保できる環境です。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

芝公園駅　徒歩2分　/　大門(東京都)駅　徒歩7分　/　浜松町駅　徒歩9分
必要経験

【必須】・給与計算、社会保険の実務経験（規模不問）
OAスキル

-
業務内容

ITアウトソーシング、BPO、HRソリューションなど多岐にわたる事業を展開する当社にて、
社内の人事労務担当として活躍いただきます。

【業務内容詳細】
・従業員の給与計算
・入退社に伴う社会保険手続き
・労働時間（勤怠）管理
・福利厚生の整備、運用
・従業員の満足度向上に向けた施策作り
・海外出向スタッフの就労ビザ取得支援

＜仕事の魅力とキャリア＞
アウトソーサーとの連携を通じて効率化を図っており、月平均残業10時間程度とワークライフバランスも確保できます。
また、上場に伴う社内規定・人事制度の整備や刷新プロジェクトなどもあり、習熟や希望に応じて人事キャリアを広げることができます。
雇用形態

正社員
給与

年収450万円～450万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代】残業代別途支給
【交通費】全額支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回

【休日休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

【福利厚生】
社会保険完備、団体生命保険、社員持株会
関東IT健保加入、健康診断、インフルエンザ予防接種、リファラル制度　他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※習熟に応じて週1日の在宅勤務可能です。
勤務時間

09:00～18:00 休憩60分（実働8時間）
残業

有
※部署平均10時間
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
労務部門：8名／OJT体制充実
【在宅・リモートOK】
習熟に応じて週1回の在宅勤務が可能です。
【環境】
服装自由！スニーカーやジーンズでの勤務もOK/芝公園駅から徒歩3分/周囲にはコンビニや飲食店が多数/休憩スペースにお菓子などが買えるオフィスグリコあり／敷地内禁煙／■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

ITサービスを使用したソリューションコンサルティングやシステムの保守・運用等

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