お仕事番号:100096874
在宅&フレックス【正社員×総務・労務】デジタルフェーズ全般のエンジニアリング支援 |
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求人の魅力
【デジタルものづくりのパイオニアとして、製造業の変革を牽引する企業】
デジタル分野のエンジニアリング支援や、国内最大級の3Dプリントサービスを展開する企業です。自動車業界を中心に、製品開発から生産工程まで幅広くサービスを提供。独自の「変革力」と「実践力」で顧客企業の競争優位性を高めています。連結従業員数は2,167名(2024年12月末時点)。2025年7月より持株会社体制へ移行し、事業拡大を加速しています。
【 挑戦志向を歓迎する風土の中で、企業の進化を担う】
人事労務経験を活かし、「組織の土台」作りにチャレンジしませんか!会社分割というフェーズで、制度設計や組織編成の貴重な機会に携われるポジションです。「進化を感動に」を理念に、互いを尊重しチャレンジを後押しする文化が醸成されています。意欲的に取り組むことで、ご自身の”進化”の機会にもなるでしょう!また、フレックスタイムやリモート、子育てサポートなどプライベートや家庭と両立しやすい環境です。創造性・能力を最大限に引き出す教育・研修制度も充実していますので、長期的なキャリア形成を望む方におすすめいたします。
募集要項
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- 勤務地
- 東京都千代田区
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- 最寄り駅
- 半蔵門駅 徒歩8分 / 九段下駅 徒歩11分 / 市ケ谷駅 徒歩11分
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- 必要経験
- 【必須】
・事業会社における人事労務の実務経験
【歓迎】
・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決したご経験
・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務のご経験
・業務プロセスを分析し、効率化を図る能力
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- OAスキル
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- 業務内容
- 同社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。
国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。
本ポジションでは、会社分割に伴う人事労務・組織編成に関する業務を、中核的な役割としてご担当いただきます。
【業務内容詳細】
・人事労務業務全般
・労務相談対応
・人事システムを使った情報管理・更新業務
・人事発令に関する業務
・組織編成に関する業務
・その他人事管理に関するオペレーション業務全般
【体制】
人事総務を担当する部門:30名ほど
コミュニケーションが活発で、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しています。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
- 年収400~600万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動します。
【給与形態】月給制
【固定残業代/月】20~30時間/50,000円~76,000円/超過分別途支給
【交通費/月】支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【休日・休暇】
<年間休日121日>
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇
ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇
産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇
母性管理休暇、介護休暇、介護休業
【福利厚生】
社会保険完備、団体長期障害所得補償保険
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断
慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口
健康保険組合保養所、団体長期障害所得補償保険
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- 勤務期間
- 即日~無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
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- 勤務日数
- 週5日(月~金)
※業務状況に応じて週2~3日のリモート勤務が可能です。
※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
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- 勤務時間
- 実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
※フレックス制度有(コアタイム11:00~15:00)
【例】9:00~18:00、11:00~20:00(いずれも休憩60分)など
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- 残業
- 有
部署平均月20時間程度を想定しています。
※業務繁忙に応じて変動いたします。
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- 服装
- ビジネスカジュアル
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- 就業環境
- 【体制】
人事総務を担当する部門:30名程度
全社体制:1,969名(平均年齢35歳/女性が多め)
【環境】
リモート勤務可/フレックスタイム制度有/くるみんマーク取得企業(2019年~)/育児休業取得率実績あり(女性100%・男性54.8%)/教育・研修制度が充実/互いを尊重しチャレンジを後押しする文化
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
業務内容変更の範囲:当社業務全般
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- 事業内容
- デジタル分野のエンジニアリング支援や、国内最大級の3Dプリントサービスを展開
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- 週1~2日 週2~3日
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- 勤務時間
- 10:00 ~ 17:00
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- 仕事日数
- 週4~5日
- 勤務時間
- 10:00 ~ 16:00