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お仕事番号:100096874

在宅&フレックス【正社員×総務・労務】デジタルフェーズ全般のエンジニアリング支援

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求人の魅力

【デジタルものづくりのパイオニアとして、製造業の変革を牽引する企業】
デジタル分野のエンジニアリング支援や、国内最大級の3Dプリントサービスを展開する企業です。自動車業界を中心に、製品開発から生産工程まで幅広くサービスを提供。独自の「変革力」と「実践力」で顧客企業の競争優位性を高めています。連結従業員数は2,167名(2024年12月末時点)。2025年7月より持株会社体制へ移行し、事業拡大を加速しています。

【 挑戦志向を歓迎する風土の中で、企業の進化を担う】
人事労務経験を活かし、「組織の土台」作りにチャレンジしませんか!会社分割というフェーズで、制度設計や組織編成の貴重な機会に携われるポジションです。「進化を感動に」を理念に、互いを尊重しチャレンジを後押しする文化が醸成されています。意欲的に取り組むことで、ご自身の”進化”の機会にもなるでしょう!また、フレックスタイムやリモート、子育てサポートなどプライベートや家庭と両立しやすい環境です。創造性・能力を最大限に引き出す教育・研修制度も充実していますので、長期的なキャリア形成を望む方におすすめいたします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 最寄り駅
    半蔵門駅 徒歩8分 / 九段下駅 徒歩11分 / 市ケ谷駅 徒歩11分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社における人事労務の実務経験

    【歓迎】
    ・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決したご経験
    ・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務のご経験
    ・業務プロセスを分析し、効率化を図る能力
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。
    国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。

    本ポジションでは、会社分割に伴う人事労務・組織編成に関する業務を、中核的な役割としてご担当いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・人事労務業務全般
    ・労務相談対応
    ・人事システムを使った情報管理・更新業務
    ・人事発令に関する業務
    ・組織編成に関する業務
    ・その他人事管理に関するオペレーション業務全般

    【体制】
    人事総務を担当する部門:30名ほど
    コミュニケーションが活発で、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しています。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400~600万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】20~30時間/50,000円~76,000円/超過分別途支給
    【交通費/月】支給
    【賞与】年2回
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日121日>
    完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇
    ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
    記念日休暇、結婚休暇、慶弔休暇
    産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇
    母性管理休暇、介護休暇、介護休業

    【福利厚生】
    社会保険完備、団体長期障害所得補償保険
    確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断
    慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口
    健康保険組合保養所、団体長期障害所得補償保険
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週2~3日のリモート勤務が可能です。
    ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
  • 勤務時間
    実働8時間(休憩60分)でお選びいただけます。
    ※フレックス制度有(コアタイム11:00~15:00)
    【例】9:00~18:00、11:00~20:00(いずれも休憩60分)など
  • 残業

    部署平均月20時間程度を想定しています。
    ※業務繁忙に応じて変動いたします。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    人事総務を担当する部門:30名程度
    全社体制:1,969名(平均年齢35歳/女性が多め)

    【環境】
    リモート勤務可/フレックスタイム制度有/くるみんマーク取得企業(2019年~)/育児休業取得率実績あり(女性100%・男性54.8%)/教育・研修制度が充実/互いを尊重しチャレンジを後押しする文化

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    デジタル分野のエンジニアリング支援や、国内最大級の3Dプリントサービスを展開

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