お仕事番号：100096629

上場企業【正社員×労務課長候補】残業少なめ＆有給消化率8割超／PCレンタル事業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【若手が活躍する環境整備にも注力する東証スタンダード上場企業】
同社は、法人企業に向けにPC・IT機器のレンタルや運用管理を展開する、業界唯一の上場企業です。クラウドをはじめとする高い技術力を有し、ITまわりの「主治医」として安全で最適なIT環境を提案しています。延べ1万5000社以上の顧客基盤を築き、4期連続で売上最高記録を更新。日経ネクスト1000にも選出されました。また、同社は「従業員総活躍企業」を掲げており、田町駅・三田駅からアクセスの良いオフィスと若手が活躍する環境も魅力です。

【マネジメント職への意欲があれば、経験問わず大歓迎】
労務課長候補として、メンバー2名のマネジメントを含めた労務業務全般をお任せいたします。労務の業務体制強化に向けた募集のため、実務だけでなく、企画やプロジェクトなど様々なことにチャレン可能です。現在、社内改革を進めている同社では、社長自身も新しい取り組みや改善に前向きです。建設的な意見を上げながら、組織のかじ取りに関われる機会は豊富にあります。キャリアアップを目指している方に是非チャレンジいただきたい環境です。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

田町(東京都)駅　徒歩1分　／　三田(東京都)駅　徒歩2分　／　泉岳寺駅　徒歩17分
必要経験

【必須】以下いずれかのご経験
・労務経験（目安3年以上）
　┗給与計算、社会保険対応、勤怠管理など

【歓迎】
・マネジメント経験
・労務企画業務のご経験
・メンバーのモチベーションやエンゲージメントを高める企画経験
・組織のマンネリ化を打開したご経験
OAスキル

-
業務内容

同社はPCレンタルや保守運用サービスを展開している東証スタンダード上場企業です。
本ポジションは労務課長候補として、実務も担って頂きながら、
メンバーマネジメント、企画、プロジェクトに至るまでの業務を担当していただきます。

【業務内容詳細】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険対応関連
・年末調整
・入退社手続き系
・人事の社員名簿システムの管理/検討
・メンバーマネジメント
・労務企画の検討
　┗制度やシステム導入、健康経営や、優良法人の獲得/維持への対応など

【体制】
女性2名メンバー(40代、20代)
雇用形態

正社員
給与

年収500～540万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業代】別途全額支給
【交通費／月】支給※上限70,000円
【賞与】年2回（昨年度実績：計4ヶ月分／年）
【昇給】年1回（8月）

【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日休み、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

【福利厚生】
社会保険完備、定期健康診断（婦人科検診もあり）
退職金共済制度（1年以上勤務者）、資格報奨金（2万円～10万円）
保養所、誕生日祝制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※週1日程度のリモートが可能です。
※業務に慣れるまでは出社での勤務をお願いしております。
勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
残業

有
部署平均月0～10時間程度です。
服装

ビジネスカジュアル
就業環境

【体制】
コーポレート部門　労務：2名（全員女性、40代と20代）
全社体制：150名程度（男女比7：3／平均年齢40歳）
※代表や役員もさん付けで呼び合うなどフラットな関係です。
※優しい雰囲気の社員が多く活躍しています。

【環境】
東証スタンダード上場企業／えるぼし認定企業／残業少なめ／チームで協力して業務を進める文化／学習意欲がある方が多い組織／育休復帰100％／有給消化率約80％

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：会社の定める営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

ITサブスクリプション事業・ITAD事業（データ消去・適正処理）

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