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お仕事番号:100096103

週3在宅&フルフレックス【正社員×人事労務】リノベーション住宅のプラットフォーム

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求人の魅力

【不動産テック市場を牽引する東証グロース上場企業】
同社は「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン×テクノロジーで「住まいの流通革命」を起こしているリーディングカンパニーです。中古・リノベーション住宅の流通を促進するプラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」を展開しており、登録会員数50万人を突破。累計年間利用者数は260万人以上を誇ります。創業10年で東証グロース上場を実現し、250名を超える組織へと成長を続けている注目企業です。

【成長ベンチャーで、労務のプロフェッショナルとしてキャリアを構築】
本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなど労務領域の基幹業務を幅広くご担当いただきます。配属先となる人事労務チームは現在3名体制。少数精鋭のため、業務プロセスの改善提案など、成長中の組織づくりに主体的に関わる機会は入社直後から豊富にあります。年齢や役職に関わらず、協力的で風通しの良い組織文化の中で経験を重ね、労務のエキスパートへと着実にステップアップしていきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    恵比寿駅 徒歩1分 / 代官山駅 徒歩15分
  • 必要経験
    【必須】下記全てのご経験
    ・給与計算・勤怠管理の実務経験
    ・個別労務対応のご経験(休職・退職対応など)

    【歓迎】
    ・従業員100名以上の規模の企業での労務経験
    ・業務改善やフロー構築に携わったご経験
    ・従業員持株会やストックオプションの運用経験
    ・社労士資格、衛生管理者資格
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、デザイン/ビジネス/テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを中心として事業を展開している企業です。

    本ポジションでは労務担当として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・給与計算、勤怠管理、年末調整
    ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
    ・入社オリエンテーション
    ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
    ・各種規程の改定・運用サポート
    ・従業員持株会、ストックオプションの運用
    ・障がい者雇用関連業務
    ・社員からの労務関連の問い合わせ対応
    ・評価運用のサポート(評価シートの作成等)
    ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収400~500万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/80,600円~100,900円/超過分は別途支給
    【交通費/月】支給※上限30,000円
    【賞与】年2回※業績賞与(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日123日>
    土日祝日休み、年末年始休暇
    有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
    出産休暇、忌引休暇、臨時特別休暇制度

    【福利厚生】
    社会保険完備、モチイエ制度、従業員持株会、PC/モニター貸与、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度、資格合格祝い金、階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週3日のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有(コアタイム11:00~16:00)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(いずれも休憩60分)
  • 残業

    部署平均14時間です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ不可)
  • 就業環境
    【体制】
    人事労務チーム:3名体制(全員女性)
    全社体制:全社体制:256名(男女比6:4、平均年齢35歳)

    【環境】
    東証グロース上場企業/フルフレックスタイム制を導入/週3日までリモート可/住宅購入の優待制度あり/協力的で風通しの良い組織文化

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    中古・リノベーション住宅の流通を促進するプラットフォーム事業

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