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お仕事番号:100095837

時差出勤【正社員×上場企業の労務リーダー】副業可/エンジニアプラットフォーム事業

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求人の魅力

【グロース上場/エンジニアプラットフォーム事業を軸に成長を続けるホールディングスカンパニー】
同社はITビジネスを祖業とし、フリーランスエンジニア向けのマッチングサービスや、エンジニア特化型の転職支援サービスなどを展開しています。2020年7月に東証グロース市場へ上場して以降も、業績は好調に推移し、IT分野にとどまらず複数の企業買収や新規事業の立ち上げにも注力しています。2023年3月には、注力領域のひとつであるM&A事業部をスピンアウトして子会社化。上場企業に所属しながら、子会社のIPOというダイナミズムも体感できる環境です。

【労務として専門性を高め、組織成長への貢献を実感できる環境】
子会社に出向し、労務担当として従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、総務業務などを幅広くご担当いただくポジションです。業務範囲を自ら広げて成果を出した人ほど、正当な評価が得ることができます。スピーディーな昇格や昇給を目指すことも可能。業務効率化を推進する環境の後押しを受けて、高い当事者意識でより多くのチャレンジを重ね、労務としてのキャリアを磨いていきませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅 徒歩3分 / 神泉駅 徒歩18分 / 明治神宮前駅 徒歩20分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上

    【歓迎】
    ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
    ・衛生管理者の資格をお持ちの方
    ・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務のご経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
    2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化をしました。
    本ポジションでは労務担当として以下業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ▼従業員管理
    ・入退社手続、社会保険手続き全般
    ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
    ・人員管理、有期雇用管理
    ・産休育休等の休職者対応

    ▼勤怠管理業務
    ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
    ・年次有給取得モニタリング

    ▼給与計算業務
    ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)

    ▼安全衛生管理
    ・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)
    ・安全衛生、産業医

    ▼その他
    ・社員からの問い合わせ対応
    ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)

    【利用しているシステム】
    ・slack
    ・Google Workspace
    ・ジョブカン(労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収380~550万円想定
    ※給与はご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/81,000円~118,000円/超過分別途支給
    【交通費】全額支給
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日119日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、家賃補助、リファラル制度
    インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券
    育児休業・産後パパ育休制度、副業可
    申告制人事異動制度、慶弔金、社員持株会制度
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
    ※リモート勤務については、まずはご相談ください。
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
    ※時差出勤も相談可能です。
    (事前申請の上、8:00~/9:00~/11:00~/12:00~の中から選択可能です)
  • 残業

    部署平均35時間です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    全社体制:560名

    【環境】
    東証グロース市場上場/時差出勤制度あり/副業・兼業が可能/スキルアップ支援が充実/お部屋探しをサポートする福利厚生あり/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:会社の定める営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    エンジニアプラットフォームなどを展開し社会課題を解決するホールディングカンパニー

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