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お仕事番号:100094829

リモート相談可【正社員×上場企業の労務】創業以来16期連続増収/EdTech企業

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求人の魅力

【創業以来16期連続の増収:EdTech(教育×IT)領域の東証スタンダード上場企業】
同社は、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指している企業です。オンライン型の英会話サービスを展開し、個人会員数は110万人を突破。法人4,000社、学校教育機関330校に導入され、国内最大規模を誇ります。M&AやAIを活用した新規事業開発にも注力し、売上高100億円、国内の従業員数約2,000名の規模へと成長。現在国内5社、海外3社とグローバルに事業を展開しています。今後一層、海外での新規事業に注力し、さらなる成長を目指す注目企業です。

【ワークライフバランスを重視しながら、キャリアの幅を広げたい方へ】
人事労務として幅広い業務をお任せします。オペレーション業務だけでなく、人事領域など様々な業務にチャレンジ可能です。労務チームは穏やかで協力的なメンバーばかりですので、互いに補完し合いながらキャリアを広げていけるでしょう。職場はフレックスタイム制を導入し、残業も少なめ。ご家庭の事情に応じ、月10回までリモートワークも可能なため、プライベートとの両立も安心です。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    明治神宮前駅 徒歩4分 / 原宿駅 徒歩7分 / 渋谷駅 徒歩8分
  • 必要経験
    【必須】
    ・事業会社での給与計算および社会保険手続きの実務経験2年以上

    【歓迎】
    ・労働基準法以外の関連法令(労働契約法、育児介護休業法など)に関する知識
    ・経営陣や事業責任者など、社内ステークホルダーへの説明・交渉経験
    ・社内の労務問題に対する対応経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指し、
    個人/法人/教育機関向けに英会話サービスを展開する、東証スタンダード上場企業です。
    本ポジションでは人事労務として業務をお任せいたします。

    【業務内容詳細】
    ・勤怠管理及び給与支払いに関する資料作成
    ・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション(社保手続きは外部委託)
    ・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応
    ・労務関連データの管理・分析・レポート作成
    ・規程・労使協定の作成と官公庁対応
    ・人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し
    ・労務領域のDX推進
    ・M&Aに伴う労務PMI対応

    【体制】5名(マネージャー、パート2名、派遣、業務委託)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450~550万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】30時間/58,620円~69,800円/超過分は別途支給
    【交通費】全額支給
    【昇給】年2回
    【賞与】年2回

    【休日・休暇】
    <年間休日120日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、レアジョブ英会話レッスン無料、自己啓発手当
    社内飲食費補助制度、ベネフィットステーション、駐輪場完備
    ドリンク完備、副業可
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※原則出社となります。
    ※ただし、小学校3学年終了前の子を養育する従業員もしくは要介護状態にある家族を介護する従業員は、月10回までのリモートワークを相談可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間でお選びいただけます。
    フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~17:00)
    【例】9:00~18:00、10:00~19:00(それぞれ休憩60分)
  • 残業

    部署平均10~20時間です。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ可)
  • 就業環境
    【体制】
    労務チーム:5名
     └マネージャー1名、パート2名、派遣1名、業務委託1名
     └男性1名、女性4名、30代・40代活躍中
     └穏やかで協力的なメンバーが揃っています。
    全社体制:64名(男女比7:3/平均年齢39歳)

    【環境】
    東証スタンダード上場企業/グローバルな事業展開/フレックスタイム制/リモート相談可/残業少なめ/年間休日120日/社内飲食費補助制度/雇用形態に関わらずフラットに意見交換をしながら、お互いに支え合うカルチャー

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    国内最大のオンライン英会話サービスを展開するEdTech企業

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