お仕事番号：100094540

【正社員×部分在宅＆フレックス】人事企画責任者｜デジタルプロダクト開発＠千代田区

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【東証プライム上場：新規事業の共創を担うデジタルクリエイティブスタジオ】
2012年にベトナムで創業し、創立10年で東証プライム市場に上場した成長企業です。「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに、現在は4ヶ国6都市に拠点を展開。1500名以上のクリエイターやエンジニアがチームを組み、スタートアップから大手企業まで多様なクライアントの新規事業やプロダクト開発を支援しています。有名なデジタルプロダクトに携わった実績も豊富です。M&Aも積極的に進め、さらなる拡大を続けています。

【M&Aも積極的に行い右肩上がりで成長中の企業で人事企画責任者として活躍！】
本ポジションでは、人事企画責任者として全体の統括をミッションに業務をお任せします。人事戦略立案から、社員教育施策、エンゲージメント向上施策まで人事担当として多くの経験を積む事ができるポジションです。

募集要項

勤務地

東京都千代田区
最寄り駅

大手町(東京都)駅　徒歩1分　/　東京駅　徒歩8分　/　小川町(東京都)駅　徒歩16分
必要経験

【必須】下記すべてのご経験・人事関連業務経験　└人事評価制度の設計、報酬設計
OAスキル

-
業務内容

同社は、テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる、主にクライアントの新規事業のプロダクト開発を展開している企業です。本ポジションでは人事企画責任者として業務をお任せします。

【業務内容詳細】
＜人事戦略立案＞
・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）
・報酬・福利厚生制度の企画および最適化　等
＜社員教育施策＞
・社員教育プログラムの企画・開発・運用
・労働生産性向上のための人事施策の立案
＜エンゲージメント向上施策＞
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用
雇用形態

正社員
給与

年収900～1,200万円想定
※給与は、就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【固定残業代／月】40時間／150,000円～／超過分別途支給
【交通費】上限60,000円／月
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日休暇】
＜年間休日120日以上＞
土日祝日休み、年末年始休暇
育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、はぐくみ基金
フリードリンク、日本酒社割購入、リモートワーク手当
家事代行サポート、部活支援　他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。
※試用期間6ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて、週3～5日の在宅勤務が可能です。
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
マンスリーフルフレックスタイム制（月160時間／コアタイム無し）
【例】10:00～19:00(休憩60分）
※中抜けも可能です。
残業

有
※部署平均10.5時間です。
※業務?忙に応じて変動いたします。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【環境】
東証プライム上場企業／フルフレックスタイム制／リモート勤務可／中抜け勤務可能／働くママさん、パパさん活躍中／地方から業務をしている方も在籍／投資銀行出身のCFOや監査法人出社のCFO在籍／リモートワーク手当あり／副業可（許可制）／服装自由

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

アプリケーション開発に関するコンサルティング、開発

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