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お仕事番号：100093959

週2リモート＆時差出勤【正社員×人事労務】東証グロース上場／メンタルヘルス事業
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求人の魅力

【東証グロース上場：社会的意義の高い産業保健サービスで急成長中】
同社は、産業医や保健師による役務提供サービス＆メンタルヘルスソリューション事業を展開する企業です。企業に対して産業医をご紹介し、社員のメンタルヘルス・休職問題・社員のパフォーマンス低下などの課題に対して、コスト適正化を図りながら最大限の効果を発揮するサービスを提供しています。お取引先は、中小企業を中心に200社を突破。従業員数がグループ全体で1,000名を超えるなど、急成長中の注目企業です。

【組織環境を「整えていく」プロセスに関わり、キャリアを高めませんか】
本ポジションでは、採用業務（求人媒体選定、応募者対応、内定後フォロー）から労務業務まで幅広くお任せいたします。従業員のフォローアップを重視する文化で、従業員面談やメンター的役割など、人事としてのキャリアを広げられるチャンスは豊富です。また、成長中の企業のため、組織環境はまだ未完成。企業拡大に併せて環境を整備・改善していく貴重な経験を積むことができます。会社の成長に直接貢献できる醍醐味を感じながら、ご自身のキャリアに繋げませんか。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    赤坂見附駅　徒歩4分　／　赤坂(東京都)駅　徒歩5分　／　溜池山王駅　徒歩5分
  • 必要経験
    【必須】
    ・人事、採用、労務いずれかのご経験1年以上
    　└内定者や社員面談、労務相談対応含む

    【歓迎】
    ・マネジメント経験（人数、年数問わず）
    ・変化を楽しめる方
    ・柔軟性のある方
    ・スキルの幅を広げたい、キャリアアップしたいという意欲のある方
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は、「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための事業を複数展開している企業です。
    主軸となるのは、産業医がお客様に常駐し、「健康な会社」づくりに貢献するサービス。
    社員のメンタルヘルス対策や、休職問題、社員のパフォーマンス低下など、
    企業とそこで働く社員に寄り添う産業医のご紹介をしています。

    本ポジションでは、人事／教育／採用を中心に幅広く業務をお任せいたします。
    定例業務に限らず、人事制度の企画立案などにも関わっていただく予定です。
    将来的には、実務とあわせてマネジメントもお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼人事業務全般
    ・採用業務（採用計画の実行、面接対応、内定者フォロー等）
    ・入社者のフォロー
    ・労務オペレーション業務（給与計算、社会保険手続き、各種制度運用等）
    ・従業員面談（相談対応、キャリア支援等）
    ・人事制度の整備・運用

    ▼将来的な役割／期待
    ・人事部門のマネジメント
    ・人事戦略の立案と実行

    ※スキルや志向性に応じてお任せする業務を検討いたします。

    【体制】
    配属部署：12名体制
    そのうち人事労務担当は3名（部長1名、メンバー2名）です。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収450～600万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】40時間／83,000円～111,000円／超過分別途支給
    【交通費／月】支給※月30,000円
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日120日＞
    土日祝、年次有給休暇（入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与）
    特別休暇、年末年始休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、産業医面談、外部相談窓口
    子供手当、資格手当、企業型確定拠出年金
    はぐくみ企業年金、団体定期保険、ベビーシッター補助
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※入社半年間は基本的に出社となります。
    ※その後は週2日程度のリモート勤務が可能です。
  • 勤務時間
    実働8時間（休憩60分）
    開始時間が8:00～／8:30～／9:00～／9:30～／10:00～の5パターンの勤務時間の中から、部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで決定します。
  • 残業
    有
    部署平均20～30時間です。
  • 服装
    カジュアル（ジーンズ不可）
  • 就業環境
    【体制】
    コーポレート部：12名（うち、人事担当3名）
    ※部署メンバーは20代前半から40代まで活躍中
    全社体制：1,071名（取締役、アルバイトを除く、但し役員兼務従業員を含む）

    【環境】
    社員の7割以上が女性／産休・育休からの復帰実績も多数／子育て支援制度が充実／育児時短勤務制度（未就学児まで）も整備／リモート勤務可／時差出勤可／提携ホテルを格安で宿泊予約できるリゾートワークス利用可／福利厚生賃貸制度あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    産業医や保健師による役務提供サービス＆メンタルヘルスソリューション事業

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