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お仕事番号:100093852

【正社員×労務マネージャー候補】副業可/グロース上場/エンジニアプラットフォ―ム

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求人の魅力

【グロース上場/エンジニアプラットフォーム事業を軸に成長を続けるホールディングスカンパニー】
同社はITビジネスを祖業とし、フリーランスエンジニア向けのマッチングサービスや、エンジニア特化型の転職支援サービスなどを展開しています。2020年7月に東証グロース市場への上場を達成。2023年には社名を改めホールディングス体制へ移行し、グループ全体で社会課題に挑む多角的な事業を推進中です。上場企業としての安定基盤と、社員数560名・年商140億円超の成長性を兼ね備えた注目企業です。

【M&Aや事業拡大を見据えた、変化と成長に挑む労務マネジメント】
本ポジションでは、メンバーマネジメントから業務改善、M&A後のPMI対応まで、多岐にわたる労務領域を担っていただきます。人事制度の整備や組織の拡大に伴う課題解決など、企業成長の中核に関わるポジション。ワンランク上の経験を積んでキャリアアップを図りたい方に強くおすすめいたします。ご家庭の事情により時差出勤・リモートも相談可能。柔軟に働ける環境が両立を後押しします。

募集要項

  • 勤務地
    東京都渋谷区
  • 最寄り駅
    渋谷駅 徒歩3分 / 神泉駅 徒歩18分 / 明治神宮前駅 徒歩20分
  • 必要経験
    【必須】
    労務経験(給与、社会保険、勤怠管理)3年以上
    ※事業会社または事務所、アウトソーサー可
    ※マネジメント経験不問

    【歓迎】
    ・業務設計および改善経験
    ・組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案のご経験
    ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格
    ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
    本ポジションでは労務のマネジャー候補として以下業務をお任せいたします。
    1000名規模への組織拡大を2~3年以内に達成することを見据えている同社。
    オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

    【業務内容詳細】
    ▼レギュラーワーク
    ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理(入社時の手続きは一部アウトソース)
    ・社会保険手続き
    ・勤怠管理
    ・給与計算、年末調整
    ・私傷病休職、産休育休の手続き
    ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
    ・社労士との各種調整業務
    ・グループ会社における上記業務
    ・トラブルシューティング
    ・メンバーマネージメント

    ▼利用しているシステム
    ・slack(メールは社外との連絡利用程度)
    ・Google Workspace
    ・SmartHR(労務管理)
    ・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
    ・Microsoft(Excel、Word)
    ・カオナビ

    【体制】
    4名体制
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収600~750万円想定
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代/月】45時間/128,000~160,000円/超過分別途支給
    【交通費】支給
    【昇給】年1回

    【休日・休暇】
    <年間休日119日>
    土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
    慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、ご近所手当(家賃補助)、リファラル制度
    インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券
    育児休業・産後パパ育休制度、副業可
    申告制人事異動制度、慶弔金
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間6ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
    ※ご家庭の事情によっては、時差出勤・リモートも相談可能です。
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
  • 残業

    部署平均35時間です。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【体制】
    配属先:労務部長(39歳女性)+メンバー4名(20代~30代男性3名・労務アシスタント)
    全社体制:560名

    【環境】
    東証グロース市場上場/副業可/スキルアップ支援・福利厚生が充実/社員持株会制度あり/産休・育休取得実績あり

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲:当社業務全般
  • 事業内容
    エンジニアプラットフォームなどを展開し社会課題を解決するホールディングカンパニー

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