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お仕事番号：100091978

【正社員×採用リーダー】経営に直結する人事業務｜士業医療特化の総合支援事業＠新宿
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求人の魅力

【株式会社スタイル・エッジ：士業／医業等の特化の総合支援事業を展開】
同社は士業・医業等のプロフェッショナル特化の総合支援事業を展開している企業です。弁護士や司法書士と連携し、専門性の高いサービスを提供しており、立ち上げフェーズから受注まで一貫して手厚い支援をするため、顧客離れの少ない高品質なサービスを提供し続けています。顧客とともに成長を遂げ、継続した黒字経営を実現しており安定した経営基盤も持っています。

【経営に直結する人事業務に携われる！】
本ポジションでは、人事採用リーダーとして採用戦略の策定と遂行をお任せします。急成長フェーズの企業で、採用戦略の立案から実行までを一貫して遂行することで、自身の市場価値を高めることができます。組織の課題を採用面から解決することで、経営にダイレクトに貢献できるため、やりがいが大きいお仕事です。既存の仕組みにとらわれず、自らのアイデアで採用体制を構築していける魅力があり、これまでの採用経験をいかし更なるスキルアップを目指す方や自身の市場価値を高めたい方におすすめです。

募集要項

  • 勤務地
    東京都新宿区
  • 最寄り駅
    新宿三丁目駅　徒歩1分　/　新宿駅　徒歩3分　/　代々木駅　徒歩9分
  • 必要経験
    【必須】下記両方のご経験
    ・採用経験3年以上のご経験
    ・メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・人事問わず、管理監督者(マネージャー)の経験
    ・事業企画、経営企画などの企画職の経験
  • OAスキル
    -
  • 業務内容
    同社は士業・医業等のプロフェッショナル特化の総合支援事業を展開している企業です。
    本ポジションでは人事採用リーダーとして業務をお任せします。

    【業務内容詳細】
    ▼採用戦略の策定と遂行
    　L各事業部の戦略の理解
    　L採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
    　L採用メンバーのチームマネジメント
    　L採用チャネルの開拓、ベンダー管理
    　L採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
    　L各種データ分析、付随した事務作業
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収500～600万円想定（週5日、実働8時間の場合)
    ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

    【給与形態】月給制
    【固定残業代／月】20時間(固定残業代：45,000円～)※超過分別途支給
    【交通費／月】支給※上限30,000円/月
    【賞与】年2回
    【昇給】年2回

    【休日・休暇】
    ＜年間休日124日＞
    土日祝日休み、年末年始休暇、
    夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

    【福利厚生】
    社会保険完備、健康診断、傷病手当、インフルエンザ予防接種、マッサージ（無料）　他多数
  • 勤務期間
    即日～無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日（月～金）
    ※基本的には出社での勤務をお願いしております。
  • 勤務時間
    9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
  • 残業
    有
    部署平均20～30時間※業務?忙に応じて変動いたします。
  • 服装
    ビジネスカジュアル
  • 就業環境
    【環境】
    駅チカ/従業員割引制度有/きれいなオフィスビル/敷地内禁煙

    ■直接雇用時の労働条件
    就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
    業務内容変更の範囲：当社業務全般
  • 事業内容
    Webマーケティング事業コンサルティング事業　他

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