お仕事番号：100091234

【正社員×新卒・中途採用＆採用施策の企画・実行※リーダー候補】ふるさと納税事業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【1964年創業／IPO準備中／自立自走可能な地方創生を推進】
同社は、地方経済の活性化から日本を元気にすることを目指している企業です。生産者と消費者をダイレクトに繋ぐファーマーズマーケット事業をはじめ、地方創生・活性化を軸にした事業で注目を集めています。自治体・事業者への後方支援業務として参入した「ふるさと納税支援事業」では、これまでに全国約250の自治体との受託契約を実現しました。2024年9月に発表したヤマトホールディングスとの資本提携によって、地域創生をより一層推進していきます。

【経験の幅を広げ、採用職でキャリアアップを叶えたい方に】
本ポジションでは、新卒、中途採用をメインに採用業務全般をお任せいたします。チャネル選定～内定後のフォローまで一貫して対応できるほか、採用に関する戦略立案や採用計画などにもチャレンジすることが可能です。将来の責任者候補としてお迎えしますので、幅広い経験を重ねて成長し、キャリアを追求していきませんか。

募集要項

勤務地

東京都墨田区
最寄り駅

両国駅　徒歩5分　／　両国(都営線)駅　徒歩7分　／　蔵前駅　徒歩13分
必要経験

【必須】
・１次面接や採用チャネルの選定などを含む人事採用経験

【歓迎】
・教育、研修体制に関する企画～運用経験
・メンバーマネジメント経験
OAスキル

-
業務内容

「ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに新しい選択肢を提供する」をミッションの元、2014年6月に自治体・事業者への後方支援業務として「ふるさと納税支援事業」を展開している企業です。
本ポジションでは採用担当として
人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せいたします。

【業務内容詳細】
・採用戦略立案
・採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）
・選考フロー設計／運用
・求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務
・選考実務（主にカジュアル面談・１次面接）
・入退社手続き
・オンボーディングの設計/運用
・入社後フォロー

【体制】
部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名
雇用形態

正社員
給与

年収420万円～480万円想定
※給与はご経験・スキルに応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業／月】30時間／62,746円～75,491円／超過分支給
【交通費】全額支給
【昇給】年2回
【賞与】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
※決算期に土日出勤の可能性があります／振替休日取得可

【福利厚生】
社会保険完備、産休・育休制度、ワ―ケーション
ライフケアタイム制度、副業可、確定拠出年金制度
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先スタートもご相談可能です。※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
業務状況に応じて週2日までリモート勤務が可能です。
勤務時間

実働7.5時間よりお選びいただけます。
フレックスタイム制度有（コアタイム11:00～15:00）
フレキシブルタイム(始業)5:00～11:00　(終業)15:00～22:00
残業

有
部署平均10～20時間
服装

カジュアル（ジーンズ不可）
就業環境

【体制】
人事部9名（部部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名）
※このうち人事開発領域を担う、人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名と同チームでご活躍いただきます。
会社全体350名程度（男女比7：3／平均年齢30代半ば）

【環境】
リモート可／フレックスタイム制／5日以上連続休暇取得可能／副業可／大手企業と資本提携／IPO準備中／チャレンジングな社風

■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

ふるさと納税支援事業、ファーマーズマーケット事業など地方創生を軸に複数事業を展開

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