お仕事番号：100086937

フルリモート×フレックス【正社員×事業管理｜予算策定など】企業の健康経営を支える

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【「健康経営」を支えるSaaSプロダクトを提供】
同社では、メンタルヘルスチェックSaaSプロダクト「組織改善サーベイ」を提供しています。現在、労働安全衛生法の改正により、労働者50人以上の事業所でのストレスチェック制度の実施が義務づけられています。そんな中、同社サービスは、約18万人以上の利用実績を持ち、企業にはエンゲージメント向上や離職率低下、従業員には心身ともに健全な状態で働ける幸せの実現に貢献しています。

【事業管理担当として事業をドライブさせるポジション】
当ポジションでは事業管理担当として、各部門の部長陣のパートナー的な立場として予算の策定やKPI設計、業務フローの整備など、各部門が利益を最大化できるよう尽力していただきます。また、社内システムの導入にも関われ、各事業部の予算策定やKPIの設計など事業部だけでなく経営にもインパクトの大きいポジションです。また、フルリモート勤務が可能なため、フレキシブルワークを実現できます。

募集要項

勤務地

東京都中央区
最寄り駅

茅場町駅　徒歩2分　/　八丁堀(東京都)駅　徒歩4分　/　日本橋(東京都)駅　徒歩7分
必要経験

・SaaS事業にて予算作成、KPI設/運用のご経験
OAスキル

-
業務内容

当ポジションでは事業管理担当として、各部門が利益を最大化できるよう尽力していただきます。

【業務内容詳細】
・年度予算の策定/現場目標との紐づけ設計
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計、モニタリング
・既存顧客のLTV最大化のための施策立案および実行/算出
・各部署のKPI設計、シミュレーション
・社内業務、アライアンス業務フロー設計、整備
・SFAの運用、策検討
・メンバーマネジメント
・実績数字の把握、算出

＜体制＞
部長1名、メンバー2名で構成されている事業管理グループに、リーダーとして入社していただきます。
雇用形態

正社員
給与

年収600万円～700万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代／月】40時間/超過分は別途支給
【交通費／月】支給　※上限20,000円
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み
年末年始休暇、有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇

【福利厚生】
健康保険、厚生年金
雇用保険、労災保険
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じてフルリモート勤務が可能です。
※在宅頻度は業務繁閑に応じて変動いたします。
勤務時間

実働8時間（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
【例】10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
残業

有
※部署平均月20時間程度です。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】部長1名、メンバー2名で構成されている事業管理グループに、リーダーとして入社していただいます。
【環境】フルリモート勤務可／フレックスタイム制度有／副業可／オンラインでもコミュニケーションを取りやすい雰囲気／従業員数約70名／男女比5：5／平均年齢30代前半
■直接雇用時の労働条件
就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
業務内容変更の範囲：当社業務全般
事業内容

メンタルヘルステック事業メンタルヘルスによる企業変革コンサルティング

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