お仕事番号：100084983

【人事企画＠マネージャー候補】週4リモート＆フレックス可＠DX推進パイオニア企業

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

求人の魅力

【約20年に渡り企業のDX化支援を行うパイオニア企業】
同社では、顧客企業のDX（ITツールを用いた業務のデジタル化）を推進するためのサービスを展開を展開しています。特に金融や通信業界との取引が多く、大手金融機関の安全性を長年にわたり支え続けています。また、社内のIT人材の教育にも力を入れていて、データサイエンスやAIの分野に強みをもつエンジニアを多く輩出してきました。これからの時代を支える「IT」に特化した事業展開で、日本社会の活性化に貢献し、現在は6年連続で増収・増益と安定経営を続けています。

【人事企画マネージャー候補として裁量を持って業務を遂行】
本ポジションでは、人事企画の改定、運用や人事施策の策定等幅広い業務をお任せします。自身の経験を存分に活かせるポジションです。ゆくゆくはMGRとして活躍いただき、IPO準備フェーズ/IPOのための体制構築等に関わりながらキャリアアップと市場価値を高めることができる環境です。また、週4日のリモートワークや、フレックスタイム制度も利用でき、理想の働き方を実現できる事ができます。

募集要項

勤務地

東京都品川区
最寄り駅

五反田駅　徒歩7分　/　不動前駅　徒歩22分　/　大崎広小路駅　徒歩9分
必要経験

・人事制度、評価制度の企画/運用経験（事業規模目安：200名～）
OAスキル

‐
業務内容

同社は金融＆通信業界へのAI活用/DX化支援事業を行っている企業です。

本ポジションでは、人事企画担当として経営層と連携しながら
人事制度の企画立案や改定などをご担当いただきます。

【業務内容】
・人事制度の企画立案～改定/運用
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・経営企画会議で使用する資料の作成
・データ活用による人事システム運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

＜体制＞10名：CHRO1名、労務メンバー9名
※業務の成果などに応じ人事マネージャーとしてご活躍いただきます。
雇用形態

正社員
給与

年収600～900万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代／月】10時間／超過分別途支給※年収に応じ、裁量労働制や固定残業30hとなります
【交通費／月】支給　※上限50,000円
【賞与】年2回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
土日祝日休み、年末年始、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇
介護休暇、子の看護休暇

【福利厚生】
社会保険完備、副業制度　他
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週4日の在宅勤務が可能です。
※現メンバーは週1程度出社をしております。（社内会議等）
勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイムなし）
【例】9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）
残業

有
※部署平均15～20時間程度の残業時間です。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】10名体制（CHRO1名、労務メンバー9名）の部署へ配属となります。
【環境】コミュニケーションが活発で風通しの良い社風／コアタイムなしのフレックスタイム制度／週4日リモート勤務／従業員数約280名（グループ全体約500名）／男女比7：3／平均年齢30代半ば／ワーママも多数在籍
事業内容

金融＆通信業界へのAI活用/DX化支援事業やコンサルティング事業を展開

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