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お仕事番号:100085464

【正社員×人事企画@基本残業無し】国内利用No1@美容メディアサイトの運営企業

  • イチオシ
  • フロア人数
  • 男女比
  • 仕事の進め方
  • 職場の雰囲気

求人の魅力

【国内最大級のコスメサイトの運営を行う上場企業】
Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」というミッションの元、国内最大級のコスメ・美容のプラットフォームを運営。化粧品業界は課題が複雑化/生活者、ブランド、リテールを繋ぐことが求められる世の中にチャレンジしています。20~30代の女性が毎月利用している国内最大級の美容情報サイトを運営/月間ユーザー1900万、登録ブランド4万を超える日本No1の口コミサイトへ成長。

【上場企業で課題解決にやりがいを感じ、社格のある企業で裁量を持って働きたい方へ】
本ポジションでは、「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行っていただきます。上場企業での経験は希少なため、自身の市場価値を上げることができる環境です。事業部との連携をはじめ、社内部活動や全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。また、週2~3日のリモート勤務やマンスリーフレックスタイム制を導入で柔軟に対応できる会社制度がございます。

募集要項

  • 勤務地
    東京都港区
  • 最寄り駅
    六本木一丁目駅 徒歩2分 / 溜池山王駅 徒歩4分 / 赤坂(東京都)駅 徒歩10分
  • 必要経験
    ・人事制度設計の経験
  • OAスキル
  • 業務内容
    同社は、国内最大級のコスメオンラインショップや口コミサイトを運営する上場企業です。

    本ポジションでは、現行の人事制度の改善を行い、
    社員のモチベーションや成長を後押しすることで
    結果として事業成長に繋げるための組織作りをご担当いただきます。

    【業務内容詳細】
    ・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定
    ・改善案の設計、プロジェクトの推進
    ・人事データの分析やシミュレーション
    ・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
    ・タレントマネジメントシステムの改善および運用

    <体制>
    組織人材開発部:6名
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収550~800万円想定
    ※給与は、就業時間・ご経験に応じて変動いたします。

    【支給方法】月給制
    【残業】45時間/超過分は別途支給
    【交通費】支給※上限50,000円
    【賞与】年2回 【昇給】年1回

    【休日・休暇】<年間休日123日以上>
    土日祝日休み、年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
    夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、

    【福利厚生】
    社会保険完備、社員持株制度、慶弔見舞金制度、
    社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
  • 勤務期間
    即日~無期
    ※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
    ※試用期間3ヶ月
  • 勤務日数
    週5日(月~金)
    ※業務状況に応じて週3日程度のリモ―ト勤務が可能です。
  • 勤務時間
    フレックスタイム制度
    ※コアタイム無し/5:00~22:00の中で8H勤務
    【例】9:00~18:00(実働8H/休憩60分)
  • 残業

    現担当はほぼ残業をしておりません。
    ※残業が発生した場合は、別日で時短で帰る等柔軟に対応できます。
  • 服装
    カジュアル(ジーンズ不可)
  • 就業環境
    【体制】組織人材開発部:6名(責任者:1名、メンバー:5名)
    【環境】週3日程度リモート勤務/駅チカのきれいな商業施設内での勤務/おしゃれなフロア環境/20代、30代の若手社員活躍多数/服装自由/感染症対策徹底/フレックス/残業なし
  • 事業内容
    化粧品有名サイトの運営会社。新進のベンチャー企業。

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